如果六级工伤企业破产怎么办？-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果是六级工伤企业破产的处理方式是：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。

律师普法

六级工伤但是企业破产怎么办
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规

2020.09.03 746
六级伤残职工如果破产会有什么待遇？
1-6级伤残的职工可以享受的待遇是16-27个月的本人工资作为一次性伤残补助金；以及本人工资的60%-90%作为伤残津贴。职工工伤费用可以从工伤保险基金中支付，用人单位破产不影响该待遇。

2020.05.07 97
企业破产人员工伤五级下岗职工怎么办理
企业破产后，应当以破产财产来依法支付给工伤职工其停工留薪期内的工资；五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及终止劳动合同时，职工所应当享受的一次性伤残就业补助金等待遇。

2021.02.23 85

专业问答

企业破产了，4级怎么办
您可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的

2022-10-28 15,340
我在企业破产中九级伤残怎么办
首先赔偿你，如果你有工伤保险，由保险机构赔偿。

2022-10-30 15,340
企业破产四级老工伤怎样安排
企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《工伤保险条例》第四十三条第四款的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

2021-12-14 15,340
企业破产六级工伤职工怎么办，工伤津贴能够拿到什么时候到什么时候
六级伤残的工伤职工，是大部分丧失劳动能力的工伤职工。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，用人单位难以安排工作的，退出劳动岗位，由用人单位按本人工资60%支付伤残津贴。伤残津贴应当按照所在省、直辖市、自

2022-02-13 15,340

法律短视频

01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

9,309 2022.05.11
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2,696 2022.04.17
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破产企业如何清算
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必

1,409 2022.04.17

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