企业破产六级工伤职工怎么办,工伤津贴能够拿到什么时候到什么时候
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六级伤残的工伤职工,是大部分丧失劳动能力的工伤职工。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,用人单位难以安排工作的,退出劳动岗位,由用人单位按本人工资60%支付伤残津贴。伤残津贴应当按照所在省、直辖市、自治区的规定适时调整,并且各地调整工伤津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费时,文件中都有退出劳动岗位五、六级工伤职工伤残津贴调整数额的规定。伤残津贴能够拿到什么时候,一般而言,应当支付到达到法定退休年龄办理退休,改发基本养老金。但是,用人单位破产的,一些省市规定,支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后,终止工伤保险关系,一些省市规定在破产清算中划拨资产转给社会保险经办机构,由社会保险经办机构发放伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休。用人单位不按照所在省市规定增加伤残津贴的,可以申请劳动争议仲裁维权。
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通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,就有点像工资那样,每个月定时支付。
通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。 如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,就有点像工资那样,每个月定时支付。
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