企业破产四级老工伤怎样安排
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企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《工伤保险条例》第四十三条第四款的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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六级工伤企业破产怎办一般情况下，单位分立、合并、转让的，承继单位要承担原单位的工伤保险责任。原单位已参加工伤保险的，承继单位要到经办机构办工伤保险变更登记。承包经营的，工伤保险责任由所在单位承担。职工被借调时受工伤的，原单位要承担工伤保险责任，但原单位和借调单
2022.04.13 1,170 -
企业破产职工怎样安置企业破产应当给予职工经济补偿金。在本单位工作每满一年就补偿一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，企业进入破产程序后，清算组便会将员工的工资纳入财产分配方案。不需要员工自行维权。
2020.07.17 176 -
六级伤残企业可以安排工作吗被评为五级和六级伤残且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。 伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意因工伤解除劳动合同的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12
2020.07.11 224
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国有企业破产改制员工怎么安排
我来告诉你国有企业破产改制的员工怎么安排吧：清算组根据职工代表大会的意愿和政府有关部门的意见，提出了将固定工先按人数计出应发放的总金额，加上合同工按规定计算出应支付的补偿金总额，再将总金额除于总工龄，
2022-06-28 15,340 -
五级伤残企业不安排工作怎么办
如果企业难以给五级六级伤残职工安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2022-07-04 15,340 -
破产企业职工怎样安置
破产企业职工如何安置：破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资（社平工资）
2022-08-29 15,340 -
六级工伤企业破产怎么办？
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系
2022-08-04 15,340
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01:07
企业破产怎样清偿我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知，破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产，偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人
829 2022.04.17 -
01:09
企业怎么样申请破产根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产程序的流程如下：首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经
1,264 2022.04.15 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,253 2022.05.11
