医院的劳动合同怎么样签-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

医院劳动合同必须是双方签字盖章后才具有法律效力。劳动合同一般是一式两份，签订双方各自留存一份。在签订之时劳动合同即时生效，签订的双方要按照劳动合同的内容来履行，否则违约要承担相应的责任。

律师普法

劳动合同是什么，劳动合同补签怎么样
劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，但签订日期为补签合同的时间，为补签劳动合同。

2020.05.13 252
与医院签订劳动合同是不是合同工
与医院签订劳动合同是合同工。按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权

2022.08.25 795
劳动合同代签合同效力是怎么样的
代签的劳动合同效力一般情况下是无效的，因为这属于无权代理，需要经过被代理人的追认。但是若是有授权的，并且行为人是在授权的范围内签订的，则合同有效。

2022.08.11 148

专业问答

劳动合同如何与医院签
应该涉及实习期工资，实习期时间，转正后的工资及待遇，工作期间的权利义务内容，解除合同的是由等。

2022-08-28 15,340
医院不签劳动合同违法吗？
如果你要遵守医院的规章制度，平时接受医院的管理调遣，并被列入医院的职工花名册，与医院具有身份隶属关系，虽然协议名义上为租车合同，实质上应该认定为用工合同。你与医院的关系实质上应认定为劳动用工关系。医院

2022-03-28 15,340
医院上班没有签劳动合同
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此对于签合同之前的，您可以要求支付双倍工资，最多支付十一个月。 2.没续签合同，也可以要求支付

2022-03-19 15,340
医院改革之前签订的劳动合同
单位为与你签订劳动合同期间存在事实劳动关系。不知道你和单位签订劳动合同的那两次分别是哪一年？如果是最初的两年，按照劳动合同法的规定，在2008年劳动合同法出台之后一个月内得签订书面合同，没签订的满一年

2022-01-11 15,340

法律短视频

01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,199 2022.04.17
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,079 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,137 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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