劳动合同如何与医院签
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按政策规定,任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系,都必须签订劳动合同。如果是医院直招、直聘的员工,应该直接与医院签订劳动合同。劳务派遣合同一旦发生劳资关系纠纷,维权的实际难度较大。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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如何签劳动合同?
劳动合同要由单位与劳动者协商一致后签订。签订劳动合同的注意事项包括:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;要出于用人单位与劳动者真实意思表示;用人单位与劳动者要具有法律规定的主体资格;签订前用人单位要履行
2020.02.11 92 -
如何签劳动合同
劳动者与用人单位签订劳动合同的,应当先向用人单位了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等具体情况。如双方约定试用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期
2020.12.26 130 -
用人单位如何与劳动者签订劳动合同
用人单位签订劳动合同应当注意以下事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,以书面形式签订劳动合同;签订前履行告知义务,并且审查劳动者主体资格;出于真实意思表示;不得免除用人单位自己的法定责任、排除劳动者权利;其他。
2020.08.12 292
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初次医院劳动合同如何签啊?
应该涉及实习期工资,实习期时间,转正后的工资及待遇,工作期间的权利义务内容,解除合同的是由等。
2022-07-26 15,340 -
如何与劳动者签订劳动合同
根据劳动合同法.第十七条劳动合同应当具备下列条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码;(三)劳动合同期限;(4)工作内容和
2021-11-29 15,340 -
医院劳动合同如何书写
甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 一、合同有效期:合同期限为年,自年月日起至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本
2022-07-24 15,340 -
一般情况下医生需要与医院签劳动合同吗?
医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样,都实行聘用制管理,医生都与医院签订聘用合同。 国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知(国办发[2002]35号)中规定:事
2022-08-12 15,340
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01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,302 2022.05.11 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,792 2022.05.11 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,380 2022.04.17