工作岗位相同意味着报酬一样吗？-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

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工作岗位相同不一定意味着报酬是一样的。“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。“同工同酬”并不简单地理解为相同的岗位，就要相同的报酬。即使岗位相同，劳动者自身的条件不同，劳动产出不同，劳动成果不同，劳动报酬待遇也不自然随之相同。

律师普法

工作岗位相同意味着报酬一样吗?
只有工作岗位相同，并不意味着劳动报酬一样。同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。三点都符合，才能实现报酬相同。

2020.05.20 100
国企待岗意味着什么?
国企待岗意味着职务的调整。国企让员工待岗是合法的，但是在待岗期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个

2020.03.19 498
监管工作函意味着什么
在A股市场中，证监会的监管函是一种行政警告的监管措施，上市公司被证监会发布监管函，就表示该上市公司有涉嫌违法违规的行为（例如：上市公司出现关联交易、敏感期交易股票、未按承诺事项履行、超比例增持或减持未披露、未及时召开股东大会审议继续停牌筹划

2020.11.06 3,225

专业问答

同岗位工作不合理也就意味着报酬相同吗
同工同酬是指使用者从事同样的工作，支付同样的劳动者，取得同样的劳动报酬的劳动者。实施同工同酬是中国劳动关系法的基本原则。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，同行同酬存在以下三种适用情况：

2021-10-15 15,340
什么工作岗位的报酬相同
1、“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。实行“同工同酬”，是我国劳动关系法律中一项基本原则。 2、根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相

2023-11-01 15,340
同岗位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬，是否可以作为同工同酬
同单位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬，可以作为同工同酬的界定参考标准。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照

2022-01-25 15,340
国企待岗意味着什么?
国企待岗意味着职务的调整。国企让员工待岗是合法的，但是在待岗期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳

2021-12-18 15,340

法律短视频

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放弃抚养权意味着什么
放弃抚养权意味着离婚之后不能和子女一起生活。但是，根据我国婚姻法的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。也就是说，父母离婚后，无论子女由哪一方直接抚养，其仍是父母双方的子女，这是处理父母与子女关系和子女抚养纠纷的基本原则。不直接抚养

7,858 2022.04.17
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盗窃刑事拘留意味着什么
因盗窃而被刑事拘留，意味着行为人已经涉嫌刑事犯罪，行为人可能要被追究刑事责任。 1、刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时， 2、行为人被刑事拘留，并不意味着其行为就构成犯罪，因为刑事拘留只是侦查

1,795 2022.11.21
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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,659 2022.05.11

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