更新时间:2022.06.17
如果接受请托的人是国家工作人员,很可能涉嫌受贿罪等,就犯法,那么这个中间人可能涉嫌受贿罪的共犯,或者是构成介绍贿赂罪。一般的民间介绍办事,不构成犯罪的。
一、主要是看是以什么理由“抓人”,通常有传唤、刑拘、逮捕。一般来说,如果是传唤通常只是带回去接受调查或协助调查;但是,如果警察上门是刑拘的话,那么事情可能比较重,这种情况也证明警方已经锁定为犯罪嫌疑人。 二、如果是逮捕就更严重了,这种情况证
公款私存导致单位发生财务损失的,单位领导有责任。根据相关法律规定,任何人不准将单位收入的现金或者其他形式的钱款以个人的名义存入银行,任何企业、单位把公款存在财务人员或者其他个人的私人账户上的行为都属于违反法律的行为。
如果受托人是国家工作人员,很可能涉嫌受贿,那么中间人可能涉嫌受贿共犯,或者构成介绍受贿罪。一般民间介绍不构成犯罪。刑法对贿赂的处罚规定:第三百八十九条 犯贿赂罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
1、犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企
不给加班费都是不合法的,你可以查看公司的制度看看对加班是怎么规定的,领加班费需要哪些流程按照流程走。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安
诬陷罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定:捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。而区区500
根据我国法律的相关规定,和他人打架违法。 打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外,还有可能涉嫌多个犯罪,例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等,构成犯罪情节特别严重的,最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 发生聚集性打架斗殴事件,参
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因