搬厂长期合同怎么写-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

搬厂属于合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，不愿意去新厂，就有理由与原厂解除合同，因为是厂方违约，因此可以依据《劳动合同法》向厂里要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

律师普法

合同没到期厂子搬厂怎么赔偿?
1、工厂搬迁，劳动者是有补偿的。 2、按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.06.05 75
工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
工厂搬迁终止无期限合同赔偿按照劳动者在单位工作年限确定。根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2020.02.16 153
工厂搬迁劳动合同到期未续签怎么办？
出现以下的情况，劳务合同到期工厂搬迁有补偿：劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。

2020.09.03 170

专业问答

长期合同搬厂该赔多少
《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人

2022-11-04 15,340
长期合同搬厂究竟可以拿赔偿金吗
《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人

2022-05-22 15,340
搬厂签不了合同怎么办？
没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资，工厂搬迁要支付员工经济补偿金。

2022-08-06 15,340
合同到期公司要求搬厂
我的观点是你们的合同约定搬厂要去的，但并没有就搬过去后的工作岗位可变更有约定，搬过去了变更了你的工作岗位，也是变更劳动合同，而根据劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

2022-03-27 15,340

法律短视频

01:22
合伙协议期限长期怎么写
合伙协议书主要是为了维护双方合作的利益，法律规定合伙协议书中一定要有合作双方的姓名，和住址，合伙办企业的宗旨，合伙办理的企业名称，以及这所企业主要是向哪一领域发展的都要写清楚，还有合伙的这个企业的主要经营地，还有双方合伙的期限是几年地等等，

3,088 2022.04.17
01:14
租厂房合同没到期就拆迁怎么办
租厂房合同没到期就拆迁，可以有以下几种处理方式： 1、拆迁是属于不可抗力因素，因不可抗力致使不能实现合同目的，符合法定解除的条件，当事人可以解除租赁合同，而解除合同后的租金是可以退还的； 2、双方当事人可以协商解除合同； 3、租用厂房被征收

1,878 2023.08.10
00:59
厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

535 2022.04.25

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