搬厂签不了合同怎么办？
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劳动者不想做，是需要辞职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位，过来试用期以后，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
看看劳动合同是否有效.无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力.'劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认.'如果合同是有效的.跟公司协商解决.'经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.'条件是,双方自愿,平等协商,不得损害对方的利益。
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厂房合同到期不搬走怎么办厂房合同到期不搬走，双方可以协商。如果双方协商不成，出租方可以向法院起诉，要求租客搬出房屋并承担自租赁期满后到实际搬出房屋时止的使用费，并可要求租客承担相应的违约责任。租赁合同到期后承租人不搬走的，出租人可以催告承租人搬走，经催告的仍然不搬
2022.06.15 864 -
工厂人签了合同不想干了怎么办签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。
2020.05.13 956 -
签了无期限合同后工厂搬迁怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月; (二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工
2020.04.07 192
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没签合同搬厂了怎么办？
没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资，工厂搬迁要支付员工经济补偿金。
2022-08-02 15,340 -
工厂搬迁，老板不愿与员工续签合同怎么办？
根据我国《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通
2022-04-06 15,340 -
代理合同签了厂里不给怎么办
既然劳动合同是厂家签订的，那么和员工形成劳动关系的单位是厂家而非商家。你们代理商是一个代发工资的行为，厂方按照法律规定应当每年补助一个月补偿金。3年就是3个月工资。厂家在承担责任后，可以根据你们的代理
2022-01-11 15,340 -
公司搬迁签合同了怎么办
由于你没有具体条款，在此无法分析，但你可以掌握下面的原则。 1、关注工资和工作岗位的约定，只要这两项满意就可以考虑签。如果约定很低，承诺较高，也可以签，不行再走。 2、违法的条款，不用理它，不受法律保
2022-07-08 15,340
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00:55
签了合同不履行怎么办签了合同后不履行的，视为合同的违约情形，处理方法为： 1、要求合同相对方按照合同的约定继续履行； 2、如果因对方不履行合同造成了己方损失的，可以要求对方在损失范围内赔偿； 3、如果约定有定金的，可以要求对方双倍返还定金，如果自己是定金的接收
4,903 2022.04.15 -
01:06
签了合同不给钱怎么办签了合同不给钱分两种情况讨论： 1、双方签订合同后，如果守约方已经按照合同约定履行了合同义务，这个时候违约方明确表明或者以自己的行为表示不想履行合同了，不想给钱了，守约方有权向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁，请求对方支付相应的金额并且
1,599 2023.01.04 -
00:59
厂里不续签合同怎么赔偿厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济
520 2022.04.25
