员工犯罪劳动关系中止？-不服诉讼结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工犯罪后与单位的劳动关系会中止，任何单位都不能助长职员犯罪的气势，不得录用已经实施了犯罪行为的职员，对于那些已经被录用但是涉嫌犯罪的，在刑事案件审理结束之前，单位与职员的劳动关系会自动中止，在审理结束之后再决定是否结束劳动关系。

律师普法

员工失踪中止劳动关系是否合法
员工失踪，用人单位中止劳动合同是合法的。法律规定了员工失踪终止劳动关系是合法的。既然连终止劳动合同都是法律允许的，那么中止劳动合同更是符合法律的规定了。

2020.10.17 126
劳动关系长期中止怎么办
如果单位与劳动者之间未签订停薪留职协议，而劳动关系长期中止的，可以依法解除劳动关系。如果是因劳动者的原因导致劳动合同长期中止，且属于严重违反用人单位的规章制度的情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。

2020.12.17 107
犯罪未遂与犯罪中止什么关系
犯罪未遂、犯罪既遂和犯罪中止三者关系是：相同的刑事案件犯罪既遂的量刑比未遂和中止要高。犯罪未遂，可以比照既遂从轻或者减轻处罚。犯罪中止，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。

2020.06.23 207

专业问答

员工失踪中止劳动关系是否合法
员工失踪终止劳动关系是合法的。

2023-02-16 15,340
劳动关系终止是否影响劳动关系终止
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条同时规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定

2022-03-13 15,340
劳动关系中，劳务关系员工应该负哪些责任
侵权责任应在个人劳务关系中承担。《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳动关系，提供劳动者因劳动造成他人损害的，由接受劳动者承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的

2021-11-08 15,340
如果员工犯罪劳动关系是否可以延续
员工犯罪被追究刑事责任的，劳动关系是否延续，由单位决定。根据《劳动合同法》第三十九条，第三十九条：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，用人单位有选择是否解除劳动合同权利

2022-07-03 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

568 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,182 2022.04.17
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,873 2022.06.15

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