社保个人缴费基数的阐述-法师兄

社保个人缴费基数的阐述

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 06:50:13 157 人看过

社保缴费基数是以社会平均工资的60％－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元；以此来计量社保交费数额的数，就叫交费基数。因为费用是按月收缴的，也称为社保月缴费基数。

深圳社保个人缴费基数

深圳的社保分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险按缴费基数19％；综合医疗保险：按缴费基数9％；财政补贴标准：10元。工伤保险：缴费基数的0．5％；失业保险：市上年度在岗职工月平均工资＊0．4％（缴4205＊0．4％＝16．82）；住房公积金：无；个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内，缴费比例若有调整，按调整后的比例执行。所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60％（4205元＊60％），不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300％（4205元＊3）。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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个人缴纳社保基数怎么算

员工个人以上年度工资收入总额月平均数作为本年度月缴费基数，其中新员工以员工起薪当月足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位所有参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴费基数。员工上一年度工资收入总额是指员工上一年度从1月1日到12月31日整个日历年度取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。鉴于用人单位工资支付形式的多样化，员工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位直接从员工工资中代扣代缴的各种社会保险费、住房公积金和个人税务调整应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款的形式向职工支付个人交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费用和支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的补贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红支付给职工的个人工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的员工，按营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数

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1、养老保险缴费比例：单位缴纳21％（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9％，职工个人缴纳2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2％，职工个人缴纳1％。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0．5％，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0．5％～2％之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1％，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。社保缴费基数成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1－12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年

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