保险误工费两份工作可以赔双份吗-法师兄

保险误工费两份工作可以赔双份吗

来源：互联网时间： 2023-03-28 15:50:19 88 人看过

误工费是按你实际减少的收入来计算，你有两份工作，每天减少的实际收入，只要能提供合法证明的，都可以申请赔付！

一、交通事故报了工伤还能要求对方误工费吗？

非本单位车辆交通事故伤害符合认定为工伤条件的，应同时主张人身损害赔偿和工伤保险赔偿。

按照《社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)规定，职工由本单位以外的第三方车辆交通事故造成的伤害，符合认定为工伤条件，认定为工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。因此，工伤职工应当同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿

二、交通事故，对方全责，本单位工伤已赔偿，肇事者还要赔偿吗？

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

◆除医疗费以外还可以要求肇事者赔偿。

三、交通事故中涉及工伤肇事方赔偿后企业还要赔吗？

企业并不赔偿，而是由社保进行赔偿的。

这个赔偿并不是重新来一遍(所谓双重赔偿)，而仅仅是对事故赔偿低于工伤保险理赔标准的部分进行补充。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多误工费相关文章

签证
两份工作合同和两份工作签证是否合法？

本文介绍了用人单位与劳动者建立劳动关系的相关规定。根据原则，劳动者不得在同一时间与多个用人单位建立劳动关系，否则可能会对完成本单位的工作任务造成严重影响。对于合法的双重劳动关系，需要满足两个条件：非全日制用工关系且后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。1.原则上，劳动者不得在同一时间与多个用人单位建立劳动关系，否则可能会对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出且拒不改正，用人单位可以依法解除劳动合同，这种解除属于过失性辞退。2.对于合法的双重劳动关系，需要满足两个条件：首先，这是一种非全日制用工关系；其次，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。素材：用人单位能否强制解除同时存在的多重劳动关系？根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得解除同时存在的多重劳动关系。然而，在特殊情况下，用人单位可

2023-08-26

313人看过
吸收合并
一个人可以有两份全职工作吗

1、依据劳动法的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。2、你这种情况属于违反劳动法的相关规定，上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。一、兼职是不是可以随时辞职兼职可以随时辞职。根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。劳动者在一个用人单位固定进行工作的，这种兼职可以认定为非全日制用工，劳动者可以随时提出辞职请求。但是，存在一个例外情况，那就是劳动者和用人单位约定工作期限的，在这个工作期限内，劳动者不可以随时辞职，在工作期限到期后，劳动者才可以辞职，如果兼职的内容是完成一定工作任务的，劳动者也不可以随时辞职，必须将工作任务完成之后，才可以向用人单位提出辞职请求，劳动者在辞职时，可以直接通知用人单位，也可以选择向用人单位提出辞职请求，让用人单位同意辞职。辞职有哪几种情形1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、

2023-03-29

110人看过
商业保险
可以买双份商业保险吗

一、可以买双份商业保险吗可以买两份。多份保险报销医疗保险可以参考以下步骤：在一方理赔后已经报销过一次的发票，如果已经全额报销完后，其他保险公司不可以再报销。如果先从其他地方报销过后，还有余额未报销，也可以提拱理赔凭证分割单，下一个保单位在理赔时会接受此凭证。保险公司报销：发票需要原件或原始凭证分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单(发票)，可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。原始凭证分割单:一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位，开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单。相当于一张自制原始凭证。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容(凭证名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额)，标明费用分摊

2023-05-10

364人看过
工伤保险
如何在两份工作中购买工伤保险？

工伤保险一般是不可以买两份的。它一般只能提高购买额度，而不能买两份。在自己其中工作一份地方买就好啦。劳动法规定了非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同。但鲜少会有单位这么执行，因为单位大多不会为非全日制员工购买社保。一个人打两份工作是否违法一个人打两份工作不违法。劳动者可以签两个公司的劳动合同，一个人领两份工资。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。轻微影响或者没有影响，用人单位无权以此为由解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费

2023-07-11

297人看过

工伤保险
职工兼职可享受双份工伤保险

工伤保险是保障职工免受职业伤害和受到伤害后能得到及时救治的社会保险。为使广大职工享受到更多的权益，今日，省劳动保障厅向社会公布，从本月起，职工在两个以上用人单位同时就业的，各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费。同时对职工在上下班途中受到机动车事故伤害、突发死亡等做出新解释。据山西省劳动保障厅工作人员介绍，由于目前用人制度灵活多样，我省有一部分从业人员同时在多家单位就业，这就造成职工在受到伤害时难免出现扯皮问题。为更广泛地保障职工的合法权益，我省规定，从本月起，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后由职工受到伤害时的工作单位依法承担工伤保险责任。另外，《工伤保险条例》规定职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤，相关工作人员解释，上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。受到机动车事故伤害的既可以

2023-04-23

192人看过
保险费
单位的员工一人可以有两份工伤险吗?

可以。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第9条的规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。一、不是全日制的从业人员应该怎样缴纳医疗保险可以由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。根据现行的社会保险法体系规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、公司拒绝为员工承担工伤保险,合法吗公司拒绝为员工缴纳工伤保险，是不合法的。中华人民共和国境内的用人单位应当依法定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会

2023-02-17

131人看过
直系亲属
被工友误伤可以双赔吗

被工友误伤不可以得到双重赔偿，如果是不能够列入工伤，按人身损害赔偿，伤人者应当承担主要责任。如果是能够列入工伤的，由用工主体承担主要责任。工伤怎么处理1首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿；2用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请；3未签劳动合同隶属违法做法，能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；4在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期薪水、住院伙食补贴、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补贴金，如解除劳动关系的，还有一次性就

2023-06-14

174人看过
合同无效
两份工作一起做违法吗

一、两份工作一起做违法吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。二、劳动合同到期是否可以走人1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日

2023-04-20

210人看过

误工费
买保险有误工费吗？保险公司能否赔偿误工费？

我们生活当中是有很多的保险公司的，对于保险公司我们大家都知道是有很多的保险，保险是对生活当中的很多意外情况来进行相应的理赔的。意外情况发生有的时候会有误工费的产生，误工费是根据收到意外的人不能工作造成的损失的陪产。那么保险公司的保险对误工费有赔偿吗？1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。3.误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故误工费保险公司可能需要赔偿，需要根据具体的责任进行认定。只要

2023-04-28

496人看过
保险公司
在两保险公司买两份医疗险是否可以两边赔付

[网友]游客571365的提问：26岁男人上什么保险比较合适，那家保险公司好，金额大该是多少[孔*忠]如果单身，应该注重重大疾病，医疗，意外险。大病险，如果经济条件允许，可以考虑储蓄型大病险;如果收入一般，可以暂时考虑消费型。医疗险，要看自己的社保完善情况而定。意外险，各家保险公司的费用基本上没有差别。至于保险总缴费金额，年缴保费不要超过自己年收入的10%为宜。[手机网友]游客777957的提问：我想帮宝宝买保险，但对保险不了解，买哪种好呢?谢啦[孔*忠]对一个家庭来说，投保要遵循“先大人，后小孩”的原则，一定要先建立好家长的保障体系。还有，您要给小孩子买保险产品，首先还要确定是买医疗保障类的还是以小孩将来教育金为主要目的。具体可以咨询专业的理财师。一般说来，新生宝宝医疗保障是非常重要的，购买的保险先考虑这个功能，同时结合自己的经济情况，适当补充教育保险作为强制储蓄[网友]游客262478

2023-05-05

159人看过
第三者
交通事故可以报两份保险吗

可以。意外险和车险不冲突，如果开车撞到了人和自己，可以找车险（第三责任险）赔付给对方，只要买了意外险可以赔付给自己，这个可以赔付的，不会冲突的。保险公司相关人员对交通事故现场进行勘查、检验后，就应该对此次事故造成的损失估价。如果被保险人认为保险公司的定损估价有问题时，被保险人也可以向保险公司提出异议，同时自己委托相关机构对损失作出估价。开车自己蹭了可以报保险吗如果自己开车不小心刮了，可以报保险，前提是购买了车损险。因为交强险、第三者责任险都是赔付别人的险种，不能用在自己车辆上，所以这点要特别注意。如果自己的开车技术不是很熟练，最好还是购买车损险以备不时之需。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔

2023-07-22

284人看过
误工费
交通事故身兼双职能否索要双份误工费

被车撞伤的伤者身兼两职，误工费需不需要赔双份?前两天，人民法院开庭审理一起交通事故案，兼职工作有无误工费成了当事人双方争议的焦点。李某是某高校老师，平时没课的时候，还在一家公司做兼职会计。去年7月的一天早上，她骑着电动车上班途中，被一辆小面包车撞了个正着。经医生诊断，在这次事故中，李某的眼睛受伤比较严重，经司法鉴定构成十级伤残。于是，李某将面包车司机、车主和保险公司告上法院，索赔13万余元，其中误工费近3.5万元。庭审中，保险公司对李某的误工损失提出意见，认为她受伤期间正好是暑假，本来就不用上班，因此不存在误工;而兼职工作不是固定工作，也不存在误工损失。对于误工损失，李某提供了学校和公司出具的一系列的证据：包括工资单、误工证明、情况说明等等。承办法官为此特意到李某工作的学校和公司了解相关情况。原来李某所在学校的部门比较特殊，是国际交流部门，除了要上课之外，还要组织中外学生互相交流，在暑假期

2023-06-05

275人看过

误工费
工伤误工费和交通事故误工费能双赔吗

交通事故中受害人若被认定为工伤，则误工费赔偿一般是可以拿到双份的，其数额应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。一、误工费时间如何计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2023-03-04

58人看过
继续履行
同时做两份工作签两份合同是否合法

1，原则上不允许，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，属于过失性辞退；2，合法的双重劳动关系应当具备以下两个条件：首先为非全日制用工，其次后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。一、孕期被解雇可获多少赔偿如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。除前述情况外，用

2023-03-19

481人看过