不同省份有工作单位可以工作两份吗
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若两个用人单位均未禁止的，有两份工作可以签两份劳动合同。若劳动者因同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以依法解除劳动合同。
依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。
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跨省两份工作都交社保可以吗不可以同时交两份社保。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。一个职工只能拥有一个社保帐户。如果有两个社保帐户，可以按国家社保关系转移和接续管
2020.01.19 1,222 -
有两份工作是否可以签两份劳动合同依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。
2020.04.22 254 -
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两份工作可以同时签订两份合同吗
根据现行法律，不禁止同时签订两份劳动合同。只有签订两份劳动合同，严重影响工作任务，拒绝改正，才有可能构成不良法律后果。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四
2021-11-29 15,340 -
一个人可以有两份工作吗
劳动法中没有明确禁止一个人有两份工作，只是在劳动合同法中规定如果因为职工从事其他工作而影响在本单位的工作的可以解除劳动关系。因此一个人可以同时与两个单位存在劳动关系，但是每个人只能有一个社保账户，只能
2022-03-27 15,340 -
跨省两份工作都交社保可以吗
不可以同时交两份社保。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。一个职工只能拥有一个社保帐户。如果有两个
2021-12-17 15,340 -
做两份工作签两份合同合法吗？
“同时做两份工作签两份合同是否合法”的问题答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。用
2022-09-27 15,340
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00:53
没有工作可以要两个孩子抚养权吗没有工作想要争取两个孩子的抚养权会比较困难。孩子的成长过程中有大量的物质需要，没有稳定的工资收入，那么无法保障孩子的学习生活需求，对于孩子的健康成长是不利的。这个时候法院一般会将抚养权判给经济能力更好的一方。因此没有工作想要争取孩子的抚养权
1,466 2022.04.17 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,322 2022.05.11 -
01:04
政审父母无工作单位怎么填政审父母无工作单位，就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位，一般有三种情况：一是父母退休，则填写父母退休前就业内单位，并标明已退休。二是农村人口，则填写务农。三是城市人口，则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情
50,000 2022.04.12
