工伤意外保险的赔偿方式-法师兄

工伤意外保险的赔偿方式

来源：互联网时间： 2023-08-16 21:23:43 103 人看过

首先，工伤险由单位缴费。所以当员工受到意外伤害时，需要先申请工伤认定，经认定后属于工伤范围内，要根据购买保险的具体合同内容来进行赔偿。而有的用人单位还会给员工购买一份团体意外险。这种保险就属于盈利性质的了。跟工伤意外险属于国家层面的社会保障制度不同。

当意外发生后，应到保险合同规定的医院进行治疗。但情况紧急的话可以到就近的医院进行紧急治疗。

工伤意外保险的赔偿标准中规定了，如果职工出现了死亡的情况，那么一共要对三个方面进行赔偿。第一就是亲属抚恤金，第二是职工的丧葬补助金，第三就是一次性的工亡补助金。而职工出现了伤残等情况，则要根据职工具体的伤残等级来进行赔偿，不同地区的赔偿项目也略有不同。

工伤意外保险在哪里买？

工伤保险含在社保里，国家规定社会来保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工自伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

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工伤保险究竟该如何赔偿大家猜觉得满意呢?你是否想到了该如何赔偿呢?可能每个人都有自己的一些想法，以前没机会发表出来，现在机会来了，大家可以根据自己的医院谈谈工伤究竟该如何赔偿。昨日，经过修订的《广州市工伤保险(放心保)若干规定》正式面向社会公开征求意见，公众可以通过邮件或信函的方式反馈意见，截止时间为2014年5月25日。新规中明确，参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付相关的待遇。在未参加工伤保险的职工发生工伤后，用人单位参加工伤保险、并为全部职工从建立劳动关系，补缴工伤保险费和滞纳金后新发生的工伤医疗费、伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金等，就可以由工伤保险基金和用人单位支付。同时，如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任，并在人力资源社会保障行政部门规定的

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1、医疗费计算标准：医疗费＝治疗费药费住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、康复费参照医疗费3、伙食补助费计算公式：伙食补助费＝X元＊X人＊X天4、交通食宿费工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费＝X元＊X人＊X天食宿费＝X元＊X人＊X天交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。5、护理费计算公式：（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。（二）评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理费＝误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。（1）生活完全不能自理其计算公式为

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