不同城市的五险一金是否有差异？-法师兄

不同城市的五险一金是否有差异？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 21:51:54 171 人看过

五险一金在不同城市的缴存比例也是一样的。例如养老保险的缴纳比例对个人来说是8％。医疗保险的缴纳比例最多的应该说是2％。对于用人单位来说，养老保险的缴费比例是20％，医疗保险的缴费比例是1％，用人单位还需要缴纳工伤保险，生育保险。全国的缴费的规定和标准都是一样的。

现在公司五险一金每月都要交吗

国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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在五险一金中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移，而养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果是换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。社区工作者有五险一金吗社区工作者有五险一金。五险一金缴纳比例如下：（1）养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；（2）医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；（3）失业保险：单位1．5％，个人0．2％；（4）工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；（5）生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中

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在五险一金中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移，而养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果是换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。一、五险一金离职后怎么办？办理转移手续即可，具体步骤如下：养老保险：1.办理转移手续后在新单位续保2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。医疗保险：1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。失业

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