劳动合同到期终止,无需提前30天通知,更无需支付1个月代通知金。
用人单位提前三十日以书面形式通知,可以解除劳动合同的情形是:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动合同到期终止需要赔偿吗
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;
2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;
3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
-
劳动合同到期终止需提前30天通知吗
485人看过
-
劳动合同到期终止需提前30天通知吗
176人看过
-
在上海劳动合同到期终止需提前通知吗
398人看过
-
劳动合同到期终止需要提前30天通知吗
300人看过
-
劳动合同到期终止需要提前通知本人吗
466人看过
-
劳动合同到期终止需要提前通知员工吗
216人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
劳动合同到期终止需提前通知吗台湾在线咨询 2022-05-25劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。
-
劳动合同到期需要合同提前终止通知吗北京在线咨询 2022-06-13终止是劳动合同的自然届满,没必要写合同提前终止通知,但是如果劳动者单方解除劳动合同,需要提前30天书面通知用人单位,在试用期内提前解除劳动合同需要提前三天通知用人单位,用人单位只要在法定的情形下才有解除劳动合同的权利
-
劳动合同到期终止需要提前通知的吗海南在线咨询 2023-06-14劳动合同到期终止一般是需提前通知对方的。如果是用人单位决定不续签的,需要在合理时间内提前通知劳动者,并依法向其支付经济补偿金;但如果是劳动者决定不续签的,则也要合理地提前通知单位,但没有经济补偿金。
-
上海劳动合同到期终止需提前通知吗河北在线咨询 2023-06-10劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定;地方性法规没有规定,劳动合同有约定的,应当从其约定。地方性法规没有规定,劳动合同也没有约定的,可以不提前通知。 《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下,企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自然终止的情形下,企业并不需要
-
劳动合同到期终止需提前30天通知吗山东在线咨询 2023-02-13劳动合同到期终止需提前30天通知,不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。