上海劳动合同到期终止需提前通知吗
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劳动合同到期终止，无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。 用人单位提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同的情形是： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
一方在劳动合同到期时不续签导致合同终止的，需提前通知另一方。并且如果是用人单位决定不续签的，还要补偿劳动者；如果是劳动者因个人原因主动决定不续签的，则单位不用补偿劳动者。
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劳动合同到期终止需提前通知的吗劳动合同到期时如果当事人不续约的，就会终止，决定不续约的一方需提前通知另一方。如果是用人单位主动作出该决定，还需要依法支付给劳动者相应的经济补偿；如果是劳动者主动作出该决定，则没有经济补偿。
2020.04.02 160 -
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劳动合同到期终止是否需提前通知劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告
2020.11.23 219
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劳动合同到期终止需提前通知吗
劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣
2022-05-25 15,340 -
劳动合同到期需要合同提前终止通知吗
终止是劳动合同的自然届满，没必要写合同提前终止通知，但是如果劳动者单方解除劳动合同，需要提前30天书面通知用人单位，在试用期内提前解除劳动合同需要提前三天通知用人单位，用人单位只要在法定的情形下才有解
2022-06-13 15,340 -
劳动合同到期终止需提前30天通知吗
劳动合同到期终止需提前30天通知，不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，
2023-02-13 15,340 -
劳动合同到期终止是否需提前通知
劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
2023-01-13 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,290 2022.05.11 -
01:09
租赁合同能提前终止吗租赁合同能否提前终止，要根据具体的情况而定： 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止； 2、出现法定的解除事由也可以提前终止； 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的，那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1
546 2023.03.14 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
586 2022.05.13
