根据自治区物价局、财政厅的通知,《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》,收费依据为该通知。收费对象为申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人,收费主体为市劳动局。收费标准为:1、自治区鉴定每人每次300元;2、地、市级鉴定每人每次250元;3、县(市)级鉴定每人每次200元。
根据自治区物价局、财政厅的通知,《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》,收费依据为该通知。(二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。(三)收费主体:市劳动局。(四)收费标准:1、自治区鉴定每人每次300元。2、地、市级鉴定每人每次250元。3、县(市)级鉴定每人每次200元。
个 人 工 伤 鉴 定 费 用 是 多 少 ?
根据《工伤保险条例》第二十条,个人因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,并由用人单位按月发给其伤残补助金。其伤残津贴、伤残补助金由社会保险经办机构按月支付。
然而,该条例并未明确规定个人工伤鉴定费用的支付。根据《工伤保险条例》第三十条,工伤保险费由用人单位按月缴纳,而个人不缴纳工伤保险费。
因此,个人工伤鉴定费用并未在工伤保险条例中明确规定。在实际操作中,个人工伤鉴定费用应按照国家有关规定执行,即由用人单位承担。
根据自治区物价局、财政厅的通知,《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》,收费依据为该通知。收费对象为申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人,收费主体为市劳动局。收费标准为:自治区鉴定每人每次300元,地、市级鉴定每人每次250元,县(市)级鉴定每人每次200元。根据《工伤保险条例》第二十条,个人因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴,并由用人单位按月发给其伤残补助金。其伤残津贴、伤残补助金由社会保险经办机构按月支付。然而,该条例并未明确规定个人工伤鉴定费用的支付。因此,个人工伤鉴定费用应按照国家有关规定执行,即由用人单位承担。
《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》1、收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》(桂价费字[1996]109号)。2、收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。3、收费主体:市劳动局。4、收费标准:(1)自治区鉴定每人每次300元(2)地、市级鉴定每人每次250元(3)县(市)级鉴定每人每次200元说明:(1)企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定,不收鉴定费;(2)劳动能力伤残鉴定过程中,鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费;由于条件限制,由劳动鉴定委员会指定到县级以上医院进行仪器辅助检查时,检查费用由申请鉴定人交纳。(3)被鉴定者对结论有异议,要求上一级鉴定委员会重新鉴定的,如重新鉴定的结论与原鉴定结论一致,鉴定费用由申请鉴定者负担,反之由原鉴定单位缴纳。5、收费使用管理规定:收费收入全额缴入同级财政国库,纳入预算进行管理。
-
个人申报工伤认定后费用由谁承担
114人看过
-
工伤认定的费用由哪个承担
198人看过
-
工伤认定的费用由哪个承担
478人看过
-
工伤认定的费用由哪个承担
414人看过
-
个人不需要承担工伤保险费
467人看过
-
工伤需要个人承担医药费吗
363人看过
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
-
工伤陪护费用是单位承担还是个人承担四川在线咨询 2022-03-22单位承担。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残
-
个人申报工伤医疗费用谁承担山西在线咨询 2022-08-13如果你们当地的社保部门要求单位出面或者单位出具相应的文件,就去单位索要,单位不提供就提起劳动仲裁申请,告他们,要求他们履行。而且,9级工伤的赔偿中包括以下内容。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补
-
工伤鉴定费用是由单位承担还是个人承担山西在线咨询 2022-04-04由工伤保险基金支付的费用有:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金,如果单位没有见习工伤保险就由单位支付;由单位支付的有:一次性就业补助金、停工留薪待遇(自受伤之日起至定残之日止);其他的鉴定费、检查费、二倍工资当然是由单位支付。在我国,对职工的要求只要不违法都是支持的,所以用工时职工是弱势,但打官司时他们是强势的。因此建议你应该放低姿态,尽量取得职工谅解,达成协议后再来找借口拖延支付时间。只有这样才
-
工伤人员治疗工伤所需的费用是用受伤者个人承担还是公司承担新疆在线咨询 2022-02-08在工伤人员就医抢救时所发生的费用一般是用受伤害者个人承担的,如果让受伤害者个承担与法理、情理、公平、道义是相悖的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。如果治疗工伤所需的费用没有纳入“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的”,用人单位应承担补充责任,也就是用人单位承担,才符合法理、情理、公
-
工伤误工费是单位承担还是个人承担江西在线咨询 2022-07-15职工若是在工作中或者上下班期间受到伤害的可以进行申请误工费的请求,误工费的支付方应当是职工所在单位负责。 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤