个人申请工伤，相关费用会由个人承担吗？
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在员工遭受工伤时，他们享有申请工伤鉴定的权利。若鉴定结果确认为工伤，则工伤患者在治疗期间所产生的所有相关费用将由工伤保险承担，并可获得报销。 需注意的是，并非所有工伤福利费用都会直接支付给员工本人。若患者的医疗费用由雇主预先垫付，通常情况下，这笔费用将由雇主负责申请报销，报销款项将直接汇入雇主的账户。依据我国相关法律法规的规定，若员工所在用人单位未按规定缴纳工伤保险费用，而在此期间发生工伤事故，所有工伤保险待遇应由该用人单位承担。用人单位拒绝支付这些费用，工伤保险基金会将先期代为支付。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤保险的费用由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位未缴纳，在此期间发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
优先清偿的债务是破产费用和共益债务，其次，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;再偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款;最后再行偿还普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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2023-06-09 15,340 -
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2022-10-06 15,340
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984 2021.04.25 -
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4,231 2022.04.17 -
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3,013 2022.04.17
