劳务工程再次转包合同有效吗-法师兄

劳务工程再次转包合同有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 17:52:32 474 人看过

劳务工程再次转包合同一般是无效的。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据法律规定，收缴当事人已经取得的非法所得。

一、施工资质出借合同的连带责任有哪些

出借施工资质，造成程质量不合格等损失的，出借方与借用人应当承担连带责任。缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同，发包人请求出借方与借用方对建设工程质不合格等因出借资质造成的损失承担连带赔偿责任的，人民法院应支持。

二、常见建设工程合同的无效情形有哪些

建设工程施工合同无效情形有：

1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义，与他人订立建设工程施工合同；

2、当事人恶意串通，损害他人合法权益；

3、合同招标投标程序违反法律规定；

4、法律规定的其他无效情形。

三、建筑工程合同中哪些属于无效合同

建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据规定，认定无效：

一、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;

二、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;

(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

无效合同
劳务分包合法吗?劳务分包合同效力？

一、劳务分包合法吗?劳务分包合同效力？劳务分包合同有效。第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。二、法院认定劳务合同与分包合同的区别在于：1、在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同。2、合同效力不一样，专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要。3、承担责任的范围不一样，专业分包，总包要对分包工程实施管理，意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。而劳务分包人可自行管理，并且只对总分包人或专业分包人负责，总包人或专业分包人对发包人负责，劳务分包人对以包人不直接承担责任。三、签订、履行劳务分包合同和应注意的地方：1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作

2023-06-01

64人看过
劳动者
工程劳务合同家属终止有效吗

一、工程劳务合同家属终止有效吗终止劳动合同协议书在以下情形下，非本人签字有效，其它情形无效。(一)经办人书面授权;(二)本人已经完全丧失民事行为能力有监护人签署的;(三)本人部分限制民事行为能力人，但按其民事行为能力，可以由监护人签署的。二、终止劳动合同的经济补偿金《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿

2023-04-21

134人看过
合同生效
工程劳务分包合同按劳动法怎么订才有效

一、劳务分包合同劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。二、工程劳务分包合同按劳动法怎么订才有效签订建筑工程劳务分包合同，需注意三大要件合同才合法有效，具体为：1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准。根据2015年1月1日起施行的住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质标准》的通知中的规定，需企业资产及企业人员满足一定条件下才具有核发资质的标准。2、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业。包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线。3、承包方式为提供

2023-02-21

464人看过
工资
市政工程劳务清包合同怎么生效

一、什么是市政工程市政工程是指市政设施建设工程。在我国，市政设施是指在城市区、镇（乡）规划建设范围内设置、基于政府责任和义务为居民提供有偿或无偿公共产品和服务的各种建筑物、构筑物、设备等。城市生活配套的各种公共基础设施建设都属于市政工程范畴，比如常见的城市道路，桥梁，地铁，比如与生活紧密相关的各种管线：雨水，污水，上水，中水，电力（红线以外部分），电信，热力，燃气等，还有广场，城市绿化等的建设，都属于市政工程范畴。二、劳务分包的类型自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。在自带

2023-03-03

214人看过

法律综合知识
劳务分包合同有效的条件是什么，劳务分包合同有法律效力吗

一、劳务分包合同有效的条件是什么劳务分包合同有效的条件是：1．承包人具有劳务作业法定资质，且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定的，应认定为合法有效；2．劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。3．分包作业的范围是建设工程中的劳务作业；4．承包方式为提供劳务及小型机具或辅料。二、劳务分包合同有法律效力吗劳务分包合同有法律效力。建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。三、劳务分包合同备案需要的资料是什么劳务分包合同备案需要的资料是：1．《建设工程施工分包合同备案申请表》原件2．合同正式文本一式4份原件；3．合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授

2022-06-17

252人看过
工程转包
劳务转包的二次转包是否符合规定？

不合法。劳务分包再分包违法。目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》以及最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。劳务转包是否合法劳务转包不合法。禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。建筑工程总承包单位可以将，承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工

2023-07-05

490人看过
法律综合知识
建设工程劳务公司将劳务再分包

一、建设工程劳务公司将劳务再分包建筑劳务公司的经营范围主要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质，二级资质为低级只能分包所申请资质范围内的工作，企业承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。建筑劳务公司经营范围示例：1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包（国家有专项规定的从其规定）。2、建筑工程安装；建筑劳务分包（国家法律法规有规定凭有效许可证方可经营）。3、建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工（国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营）。4、建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用安全网生产销售，金属结构加工。（国家法律法规规定需经审批的项目，凭许可证经营）。5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包（在

2021-10-24

401人看过
工程承包
工程劳务合同与工程承包合同的区别

建设工程施工合同与劳务合同应当从四个方面来区别：1、标的种类。建设工程施工合同的标的是建设工程。工程劳务合同标的中是工程中的劳务，即仅提供劳动力。2、报酬方式。建设工程施工合同中发包方支付的是工程款，其中包含人工工资。而劳务合同发包方支付的仅仅是人工工资。3、签订条件。建设工程施工合同的承包人必须具备一定建筑资质，如果工程需要分包，必须经业主同意。而劳务合同承包人一般不需要建筑资质，劳务分包也不需要业主同意。4、完成方式。建设工程施工合同中承包人必须以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成工程。而劳务合同承包人中提供劳务即劳动力。一、实际施工人的类型有哪些实际施工人应特指无效建设工程施工合同的承包人，即非法转包、违法分包、借用资质情形下的实际承包人。实际施工人包括五类：(1)转包的承包人；(2)违法分包的承包人；(3)未取得建筑施工企业资质的承包人；(4)超越资质等级及没有资质而借用有

2023-03-06

232人看过

书面合同
施工合同包涵劳务合同吗

一、施工合同包涵劳务合同吗施工承包合同与劳务合同不一样，施工承包合同的标的是工程，劳务承包合同的标的是劳务。此外，在主体方面也有差异，施工承包合同承包一方的主体应具有相应的施工资质。劳务合同主体则没有这方面的要求。还有很多不同，就不一一列举了。建设工程施工合同与劳务合同应当从四个方面来区别：1、标的种类。建设工程施工合同的标的是建设工程。工程劳务合同标的中是工程中的劳务，即仅提供劳动力。2、报酬方式。建设工程施工合同中发包方支付的是工程款，其中包含人工工资。而劳务合同发包方支付的仅仅是人工工资。3、签订条件。建设工程施工合同的承包人必须具备一定建筑资质，如果工程需要分包，必须经业主同意。而劳务合同承包人一般不需要建筑资质，劳务分包也不需要业主同意。4、完成方式。建设工程施工合同中承包人必须以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成工程。而劳务合同承包人中提供劳务即劳动力。二、施工合同包含

2023-05-03

254人看过
业主
劳务转包合同范本

甲方：乙方：订立日期：年月日劳务队承包协议书发包方（甲方）：承包方（乙方）：根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国建筑法》等法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲、乙双方经协商就内部劳务承包事项达成一致意见，订立本协议。一、劳务承包工程、地点和承包劳务内容工程名称：工程地点：承包劳务内容：二、劳务工作期限1、开始工作日期：年月日2、结束工作日期：年月日3、合同工期总日历天数天三、劳务报酬金额（人民币）小写：元，大写元。（暂定价）依下列第种方式计算单价。1、约定不同工程劳务的计时单价，按确认的工时计算，即2、约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量计算，即3、工作量及单价可附表执行。四、工时及工程量的确认依下列第种方式计算劳务报酬。1、按确定的工时计算劳务报酬的，由乙方每日提供进场作业劳务人数并由项目部确认。2、按确认的工程量计算劳务报酬的，由乙方按月上报已完成工作量

2023-06-08

380人看过
工程转包
工程转包合同无效判决书

一、工程转包合同无效判决书2006年7月25日，某项目指挥部与A公司签订《合同协议书》，约定A公司承包某项目合同段施工工程。2007年3月22日，A公司（甲方）与B公司（乙方）签订《工程施工合同》，约定由乙方承包某项目建设施工工程，乙方上缴项目部管理费7%（不含税金，税金由乙方承担），其他管理费按相关约定执行。B公司系C公司设立的分公司，其营业执照登记的经营范围为“总公司经营范围内联系业务”。2008年8月26日，A公司作为甲方，B公司作为乙方，双方签订《补充协议书》，约定某大桥剩余工程甲方交由乙方施工，乙方必须按甲方的生产进度要求组织施工。甲方按产值的3.75%收取乙方的管理费（不含税，税金由乙方交纳，甲方代扣代缴）。A公司起诉要求C公司、B公司返还A公司超额支付的工程价款。提示：本文对上述案件的部分事实进行了删减，仅对与本文探讨的法律问题有关的事实进行了简介。裁判要点最高人民法院认为，

2023-06-07

457人看过
建筑工程劳务
建筑工程劳务二次分包是否合法

一、建筑工程劳务二次分包是否合法依据我国相关法律的规定，承包人承包了劳务工程后，是不能再将劳务工程二次分包的，二次分包是属于层层转包的行为。《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责

2023-06-14

343人看过

建筑工程劳务
有什么情况下建筑工程劳务分包合同无效

建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形：（一）没有经过发包人同意的违法分包行为；（二）不具备相应资质“违法分包”；（三）将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。一、建筑单位挂靠公司合法吗建筑单位挂靠公司不合法。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。挂靠是违背国家的相关法律手续的，存在一定的危险，小的可能会让个人的证书或者企业的资质造成损失，大的可能会让自己只是为了一些利益而造成更大的损失。二、合法转包和违法转包的区别违法转包和合法分包的区别：1、二者是否承担责任在分包中，承包人与分包人承担连带责任；在转包中，转包人与转承包人不承担连带责任。2、二者是否被法律允许分包行为，只要不是分包建筑工程主体结构的施工内容或分包给不具备相应资质条件的单位等违法分包行为，则在发包人同意的情况下是为

2023-06-24

99人看过
劳务派遣
劳务派遣可以二次转包吗

劳务派遣协议是劳务派遣单位与实际用工单位就劳务派遣事项签订的书面协议（签协议的时候不需要劳动者参加，劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同，与用工单位不需要签订劳动合同）。一、劳务派遣关系如何认定？劳务派遣关系可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、劳务派遣公司和劳动者的关系是什么劳动者与劳务派遣公司之间为劳动关系，签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派

2023-03-24

167人看过