-
劳务用工可以转包吗
不能，转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条第
2022-06-14 15,340 -
劳务合同的分包可以转为合同吗?
劳务公司不可以包工包料施工，其营业范围仅限于劳务部分。 劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活
2022-08-04 15,340 -
矿山开采劳务承包合同可以转包吗
如果只是劳务承包，则可以将开采工作承包给个人，相应地，和个人签订的承包协议有效。如果是以承包形式转让采矿权，则相应的承包协议无效。 除按下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让: （一）探矿权人有权
2022-06-25 15,340 -
劳务可以转包吗
不，分包是法律禁止的行为，也称为非法分包。承包人非法分包、非法分包建设项目或者不合格的实际施工人以有资质的施工企业名义与他人签订施工合同的，无效。《建筑法》第六十七条第一款规定，承包人将承包的项目分包
2021-12-04 15,340
-
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,651 2022.04.17 -
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,886 2022.04.17 -
01:13
工程转包合同是否合法转包包括两种情形，即全部转包和肢解分包，不管是什么情形，转包都是非法的。 工程转包是不合法的，因此签订的转包合同不会受到法律的保护。 我国法律规定，承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人，也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后，采
1,844 2022.04.15
