一、公司转让怎么补偿员工
作为公司的主体,对于公司的员工也是有一定的影响,这是因为如果公司主体发生变化,单方面想解除合约的话,根据公司法,对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同,根据满一年的根据一个月的工资计算,如果是没满六个月的按一年的计算,并且按当地的标准赔偿三倍的工资进行计算。
二、公司转让需要什么流程
1、协商决定转让的方式及价格;
2、签订合同,不管什么场合,什么交易,合同是必备的法律保障;
3、收回原股东的出资证明,发放新的证明给新股东;
4、公司章程的一些变更,新股东的加入会引起公司构架的改变,因此对于公司的一些章程也要做相应的改变;
5、修改股东名册,进行工商变更登记。
三、公司转让注意事项
1、债务问题
这是对公司承接方来说的,因为债务是随着公司转让而发生变更的,如果你没能查清这些问题,接手公司后你就会承担原有公司的债务。
2、检查公司经营状况
查看转让公司以前是否是合法经营,在经营过程中是否有违法犯罪的活动,在工商局档案中是否有不良记录。
3、公司年检是否按时参加
作为国家机关检查企业的一种最重要的形式,年检不按时参加,企业的信誉必然会下降,也会被记录在案。
4、查看公司审计报告
公司是否是垫资注册公司,公司的注册资金是否出资到位?是否有抽逃资金的现象,公司账目是否合法等等,避免在公司转让中带来不必要的麻烦。
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公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
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转为a公司员工的补偿湖北在线咨询 2022-02-03在你转变A公司正工员工之前,你的劳动关系是与外服建立的,这期间的工作年限补偿应当以外服的名义支付给你,至于补偿金到底由谁出你不必去管。从你转为A公司正式员工之后,你就与A公司建立劳动关系,因此合同到期后A公司对你的补偿应当是没有问题的。而且根据法律规定,A公司还多支付了你补偿金。所以,你还是合算的。