员工转让公司公司转让员工怎么赔偿
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公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所规定发月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
是否要进行赔偿分两种情况，当公司转让是因为投资人变更，但用人单位的公司仍然存在时，老员工的利益没有因为变更受损。根据规定，没有影响到劳动合同，公司是不用赔偿给员工经济补偿金的。当公司转让老员工因为变更被辞退，是可以得到补偿的。
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公司转让员工如何赔偿公司转让不影响劳动合同的履行，不需要赔偿。用人单位需要支付经济补偿的情况是用人单位非过失性辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.01 310 -
公司转让员工如何赔偿？变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.23 181 -
公司转让员工要怎样赔偿公司转让不影响劳动合同的履行，不需要赔偿。用人单位需要支付经济补偿的情况是用人单位非过失性辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.16 154
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公司转让员工怎么赔偿
属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
2022-01-26 15,340 -
员工公司转让怎么赔偿
公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
2022-05-14 15,340 -
公司转让员工怎么赔偿?
公司转让一般是指公司股权的100％整体转让，即股东变更，也可能涉及更名。但作为用人单位，公司依然存在，不影响劳动合同的履行，老员工的利益不会因为转让而受损。公司在法律上被称为法人，公司的股东就像公司的
2021-11-30 15,340 -
公司转让员工怎样赔偿
公司转让，属于投资人变更。此种情形的变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。因此是不会需要赔偿劳动者，若是公司破产的，才会需要赔偿员工。
2022-11-30 15,340
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01:22
怎么转让公司股权公司股权转让分为，股东将股权转让给其他现有的股东，即公司内部的股权转让；股东将其股权转让给现有股东以外的其他投资者，即公司外部的股权转让。股东退股股权转让办理的流程如下： 1、由转让方和受让方签订书面的股权转让协议； 2、股权对外转让，要经
488 2023.01.04 -
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,837 2022.04.17 -
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公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17
