辞退10年员工赔偿标准有哪几项-法师兄

辞退10年员工赔偿标准有哪几项

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 06:03:28 279 人看过

对于解雇拥有超出10年工作经验的员工，如其行为被视为过错辞退性质，则无需承担经济补偿责任。

但若此做法为非法开除，就必须恢复该员工的工作关系并持续执行原劳动合同，或需支付多达20个月的月薪作为替代性补偿。

值得注意的是，此处所提及的＂月工资＂应理解为员工在劳动合同解除或是终止之前的十二个月份内所得的平均薪酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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