适用10年老员工辞职赔偿标准吗
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1、十年老员工主动辞职,一般是没有补偿的; 2、但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单方面解约劳动合同的,有经济补偿。 3、由于员工在单位工作十年,会有十个月工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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10年员工离职赔偿标准:如果是员工自己主动辞职的话,那么用人单位是不用进行赔偿的;如果是劳动合同期满,员工不愿续签,也是没有经济补偿的;但是如果还是单位不愿续签,那么应对员工进行经济补偿;或者是用人单位主动解除与员工的劳动合同,一般也是要进行经济补偿的。
主动辞职是没有赔偿的。但如果是被辞退的则有赔偿。根据相关法律规定,按照工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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