非全日制用工劳动报酬结算的支付期限能否不超过15天-法师兄

非全日制用工劳动报酬结算的支付期限能否不超过15天

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:24:49 348 人看过

非全日制劳动报酬结算的支付期限是否不超过15天？

是

根据《劳动合同法》，非全日制用工的劳动报酬结算支付期限最长不得超过15天

非全日制用工介绍

非全日制用工是指以小时支付为主的用工形式，同一用人单位的劳动者日均工作时间一般不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时。非全日制用工，小时工资标准是用人单位按照双方约定的工资标准支付给非全日制用工的工资，但不得低于当地政府发布的小时最低工资标准。当地政府发布的小时最低工资标准包括用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。最近几年的工资支付期限最长不得超过15天，以小时工形式为主的非全日制用工发展迅速，《劳动合同法》从法律层面对非全日制用工与全日制用工的区别作了专门规定：

非全日制用工与全日制用工的区别。规定非全日制用工是指以小时工资为主的用工形式，同一用人单位劳动者日均工作时间一般不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时，规定非全日制用工可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。但是，全日制劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同

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