非全日制用工的劳动报酬结算支付周期
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准等。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位使用非全日制工的,不允许按月结算工资。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制?
在非全日制用工中,结算劳动报酬的周期最长不得超过十五日。用人单位使用非全日制工的,不允许按月结算工资。非全日制用工,指的是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。
2020.12.01 193 -
非全日制用工报酬结算支付周期最长为多少
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2020.04.25 528 -
非全日制用工劳动报酬结算
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2021.12.13 459
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非全日制用工劳动报酬支付周期
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长是多久
1、非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日,支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。 2、全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位也必须以货币形
2022-11-15 15,340 -
非全日制用工劳动报酬结算支付周期是如何规定的?
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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