保留工作条件与当兵经验息息相关
来源:互联网 时间: 2023-07-03 16:03:26 315 人看过

可以保留工作。

在我国,根据相关法律规定,依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务,因此,无论是否经过公司同意,适龄职工均有报名入伍的权利。原劳动部办公厅关于《职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》职工应征入伍后,根据国家现行法律、法规的规定,企业应当与其继续保持劳动关系,但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。

兵役入伍因病退伍条件

军人要办理部队的病退,一般是由于某些伤病导致基本的工作能力丧失而无法继续留队工作。经过医学鉴定,可以评定为基本丧失工作能力的伤病有以下部分:心脏移植术后、血栓闭塞性脉管炎、肺移植术后、呼吸困难二级以上、重症肌无力、特发性炎性肌病、神经遗传及变性疾病、中度癫痫等疾病。军人因病医疗期满,经医学鉴定符合条件的,可以评定为基本丧失工作能力。

《征兵工作条例》第二十七条被批准服现役的应征公民,是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职工的,由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。因此,员工离岗入伍当月的工资,奖金及各种补贴用人单位应当足额发放。

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