义务兵入伍前是国家机关工作人员吗，应当保留劳动关系还是服兵役？
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依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务。职工应征入伍后，对用人单位来说，该职工的确不能实际履行劳动义务，但他们在履行保卫祖国的光荣义务。为了保证他们没有后顾之忧，国家对职工应征入伍后劳动关系的处理作出了特殊规定。《兵役法》第55条规定：“义务兵和服现役不满12年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系;退出现役后可以选择复职复工。《退伍义务兵安置条例》第11条规定：“义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。”劳动部办公厅关于《职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》中指出：职工应征入伍后，根据国家现行法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款(主要是薪酬福利方面的条款);在全面实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍应执行上述规定。
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2020.08.28 1,195 -
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2020.09.29 1,357 -
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2020.02.28 901
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义务兵入伍前是否可以保留劳动关系，义务兵可以选择复工复职吗？？
劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》中规定：“职工应征入伍后，根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。”《兵役法》第
2022-01-24 15,340 -
义务兵入伍前可否保留劳动关系，义务兵可以选择复工复职吗？
劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》中规定：“职工应征入伍后，根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。”《兵役法》第
2022-02-22 15,340 -
服兵役期间保留劳动关系
依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务。职工应征入伍后，对用人单位来说，该职工是不能实际履行劳动义务，但他们在履行保卫祖国的光荣义务。为了保证他们没有后顾之忧，国家对职工应征入伍后的劳动关系如何处理
2022-02-04 15,340 -
机关工作人员应当保留劳动关系保留人事关系的，服役期间保留人事关
依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务。职工应征入伍后，对用人单位来说，该职工是不能实际履行劳动义务，但他们在履行保卫祖国的光荣义务。为了保证他们没有后顾之忧，国家对职工应征入伍后的劳动关系如何处理
2022-01-24 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,260 2022.04.17 -
01:04
当兵八年一次性退伍费是多少当兵八年的一次性退伍费具体是多少，需要根据实际情况来定。分别如下： 1、士兵服现役每满1年，发给4500元。在不立功的前提下，8年的退伍费为36000元； 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算； 3、服役期
64,410 2022.04.17 -
01:15
当兵退伍后给多少钱当兵退伍后给多少钱不能一概而论，要根据服役的时间和地区等因素确定。一般两年义务兵，退伍费是几万块钱，一期士官退伍费大概在十万左右，二期士官大概在十五万左右。除了退伍费，退伍后还可以享受以下待遇：退役军人退役安置政策：退役的军官国家采取退休，
18,013 2022.04.17
