根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

下面是开误工费证明的详细步骤：

1.误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

4.用以下模板开证明。

兹证明***(身份证号码：***)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)__万__仟__佰__拾__元__角__分。其因__，于_年_月_日至_年_月_日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币_万_仟_佰_拾_元_角_分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。

一、人保车险：伤者没住院保险公司不赔偿误工费？

保险里边是这样规定的：

误工费=建休天数*误工标准

建休天数看医院出具的诊断证明，按照误工损失评定来定建休多少天。

误工标准按照伤者的实际收入来定，月收入达到交税的话，需要提供纳税证明。

如果不能证明的，农村的户口按农村的收入标准来计算，城镇户口的按城镇的收入标准计算。

每个地区的标准都不一样。如果你在当地保险公司有人认识，可以咨询一下保险公司的理算和医药审核。这个跟你是否住院是无关的。

二、误工费如何计算？

1、误工费不包括陪护人的工资，陪护人的工资在法律上称为护理费。护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。而误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。两者概念不同，如果你有护理人的话，误工费、护理费可以一起主张。

2、误工期和护理期的计算：根据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第143条规定：受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。你的误工费可以从发生事故住院计算到休息结束。

3、具体司法实践中，因医生出具病假证明的可信性不是很高，往往还是需要你做一个“三期鉴定”，确定休息期和护理期的。