根据我国相关法律法规，工伤赔付范围及标准主要包括以下几个方面：

首先，对于伤残等级一至四级的患者

（1）他们将获得一次性的伤残补助金，具体金额为：

一级伤残对应的伤残补助金为相当于其本人工资27个月的数额，以此类推，二级伤残对应25个月的本人工资，三级伤残对应23个月的本人工资，四级伤残对应21个月的本人工资。

（2）此外，他们还可以每月领取相应的伤残津贴，其中一级伤残对应的津贴比例为90％，二级伤残对应85％，三级伤残对应80％，四级伤残对应75％。

其次，对于伤残等级五至六级的患者

（1）他们同样会获得一次性的伤残补助金，具体金额为：

五级伤残对应18个月的本人工资，六级伤残对应16个月的本人工资。

（2）如果他们选择继续留在原单位工作，单位有责任为其安排适当的岗位，直到他们达到法定退休年龄为止；

如果无法为其安排合适的工作，则需要按照规定每月发放相应的伤残津贴，具体标准为：

五级伤残对应70％的本人工资，六级伤残对应60％的本人工资。

最后，对于伤残等级七至十级的患者

（1）他们也将获得一次性的伤残补助金，具体金额为：

七级伤残对应13个月的本人工资，八级伤残对应11个月的本人工资，九级伤残对应9个月的本人工资，十级伤残对应7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。