工作期间门牙磕掉了一半半算工伤伤残吗？
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门牙脱落工伤一般可以够上十级伤残。具体还要看鉴定结果。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014最低等级“5.10十级”对牙齿伤残的定义是“31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，门牙（切牙）折断1颗，并未脱落，不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上
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员工牙齿摔断算不算工伤应当根据受伤的原因来进行认定。如果是属于在工作时间内因工作原因导致的，那么就可以算作工伤；但如果是自己的原因导致的，就不可以认定为工伤事故。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
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工伤门牙磕掉一颗的工伤赔偿标准门牙磕掉属于十级工伤，赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤级别鉴定标准》规定门牙磕掉属于十级工伤。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金7个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付。
2020.09.25 762 -
工伤门牙磕掉赔偿标准工伤门牙磕掉的赔偿标准具体为： 1、医疗费，该费用按照对门牙进行治疗所发生的医疗费用计算； 2、误工费，按照本人因治疗门牙而误工减少的固定收入计算； 3、住院伙食补助费，该费用按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；
2022.07.15 5,442 -
门牙掉了算工伤吗工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。门牙磕掉是可以报工伤的，如果是在工作时间，因为工作的原因受伤的，一般是可以认定为工伤的。
2020.03.05 1,459
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工伤门牙磕掉一半工伤赔偿标准
门牙磕掉属于十级工伤，赔偿标准为员工本人七个月的工资。依据《工伤级别鉴定标准》规定门牙磕掉属于十级工伤。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金7个月的
2021-07-16 15,340 -
工作时间，工作时间和工作场所内，因工作原因导致牙齿磕掉一半掉了
在工作时间和工作场所内，因工作原因导致牙齿磕掉一半的，属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作
2022-03-22 15,340 -
工作中半掉一颗牙在工伤里怎么算
属于工伤，按工伤理赔！基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害
2022-03-17 15,340 -
工作时门牙两颗摔断一半算不算工伤
门牙两颗摔断一半算不算工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，如果符合条件的，就可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所
2022-02-13 15,340
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00:44
交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
2,295 2022.05.11 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,112 2022.05.11 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,444 2022.06.15
