劳动者工伤鉴定多少钱-法师兄

劳动者工伤鉴定多少钱

来源：互联网时间： 2023-04-01 11:43:14 98 人看过

一、自治区鉴定每人每次300元；

二、地、市级鉴定每人每次250元；

三、县（市）级鉴定每次每次200元。

一、伤残鉴定费用大概多少

各地市有各地市的标准，如河南省：职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元；职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元；工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元；需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。

二、新农村保险的报销费用

新农村医疗保险报销比例：1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。2、镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。3、二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。4、三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

三、广东省内异地医保的报销比例是多少

广东省异地医保报销比例一般为门槛费以上至3000元报百分之八十八、3000-5000元报百分之九十、5000-10000元报百分之九十二、10000元以上至最高支付限额内的报百分之九十五。其中乙类药品按百分之八十、贵重药品按百分之七十、特殊检查和特殊治疗的按百分之七十报销。另外，医保外用药不能报销。

医疗保险是我国基础的社会保障政策之一，为我国居民的健康提供基本的保障。

门诊报销比例：

1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销百分之六十，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元；

2、镇卫生院就诊报销百分之四十，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元；

3、二级医院就诊报销百分之三十，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元；

4、三级医院就诊报销百分之二十，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元；

5、中药发票附上处方每贴限额1元；镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

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（一）劳动能力鉴定收费标准按省苏价［1996］156号文件收取，每人280元；（二）劳动能力鉴定费和必要的医疗检查费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担；（三）申请复查和重新鉴定的，鉴定费和必要的医疗检查费由申请人垫付，鉴定结论维持原结论的，由申请人承担；（四）确认停工留薪期的鉴定费由用人单位承担。法医鉴定轻伤标准（）轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。大体轻伤分为颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤，视器视力损伤，颈部损伤，胸部损伤，腹部损伤，盆部及会阴损伤，脊柱四肢损伤，手损伤，体表损伤，其他损伤等。具体的标准，统一适用《人体损伤程度鉴定标准》《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机

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劳动仲裁赔偿有以下标准：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。四、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照相关规定向劳动者支付经济

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一、到哪申请工伤鉴定初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。二、需要提供什么证件(一)工伤鉴定申请表；(二)职工本人身份证明；(三)与企业存在劳动关系的证明材料；(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；(四)因

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工伤劳动能力鉴定收费标准由所在省市规定。职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计；省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。工伤职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费），由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。河北省物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》冀价行费（2005）2号一、收费标准1、职工因工负伤致残申请劳动能力鉴定的，每人次600元；2、职工因病或非因工伤申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元；3、争议案件申请再次鉴定的，每人次

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工伤轻微伤一般能赔偿多少钱，伤残鉴定多少钱

当发生了工伤事故后，都必须先进行工伤鉴定，然后根据伤残等级实行赔偿，那么关于轻微工伤赔偿标准，可以参考以下一级到十级工伤赔偿标准内容。一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补

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本次《工伤保险条例》的修订在维护劳动者权益方面做出了一些新的规定，扩大了工伤赔偿数额，但是仍为小修小补，对于实践中劳工伤受害人，争取工伤待遇，仍然困难重重，举步为艰。1、工伤索赔程序的繁琐。可以说工伤索赔程序是现存中国法律中最不合理的制度。极其繁琐，而最为弱势，最需要帮助的工伤受害人，面对如此繁琐的索赔程序，无所是从，周期短则半年，长则数年。2、用人单位逃避工伤责任，新的《工伤保险条例》没有对用人单位逃避工伤责任的制约措施。在我们所代理的案子中，绝大部分是用人单位在恶意逃避工伤责任，比如不购买工伤保险，不签订劳动合同，不配合做工伤或职业病鉴定，3、实践中不认可劳动关系，不认可工伤是此类案件的主要案情，这往往涉及劳动仲裁或者行政诉讼等复杂程序。这需要专业的工伤律师来研究案情，设计诉讼思路，最大化的来维护工伤受害人的合法权益。我们的每一个工伤律师均为多年代理工伤案件的专业律师，有着丰富工伤案件

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