企业未为劳动者缴纳工伤保险劳动者发生工伤后企业如何承担责任
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-13 00:55:05
402 人看过
企业未为劳动者缴纳工伤保险,劳动者发生工伤后产生的工伤相关的费用,由用人单位承担。
《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;
补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
企业劳动者如何获得工伤保险待遇
431人看过
-
如何对企业劳动者工伤认定
65人看过
-
劳动者发生工伤企业需要赔偿吗?
237人看过
-
企业未按时缴纳社保劳动者如何维权
465人看过
-
员工主动放弃缴纳社保,发生工伤,企业需要承担责任吗
350人看过
-
未缴纳社保的工伤劳动者工伤待遇由谁来承担
433人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
发生工伤劳动者职工要缴纳工伤保险吗?广东在线咨询 2022-03-27依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保
-
未缴纳工伤保险的劳动者发生工伤的由用人单位承担全部赔偿责任吗?上海在线咨询 2022-02-06不因劳动者放弃而消失。未缴纳工伤保险的劳动者发生工伤的由用人单位承担全部赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的由社会保险行政部门责令限期参加处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费滞纳
-
用人单位未交纳工伤保险的, 劳动者如何承担工伤赔偿责任河南在线咨询 2022-04-04用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保
-
劳动者与原劳动者重新就业后,新的工伤保险中的工伤保险由谁缴纳?江西在线咨询 2022-03-01以前的工伤保险已经终止,由现工作单位为劳动者依法缴纳工伤保险费。工伤保险不同于养老保险、医疗保险、失业保险,可以随劳动关系转移,劳动关系解除或者终止,用人单位即停止缴费,工伤保险关系相应终止。劳动者重新就业,建立劳动关系之后,新的单位向社会保险经办机构申报,为劳动者缴费,工伤保险关系重新建立。现劳动者与之前单位劳动关系已经解除,原先的工伤保险关系已经终止,要由现单位重新缴费建立。《社会保险法》第三
-
劳务派遣企业承担工伤保险责任?山西在线咨询 2022-06-27劳务派遣工的工伤保险责任应当由劳务派遣单位承担。 《劳务派遣暂行规定》第十条第一款:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。