劳动争议仲裁申请书
申诉人:
姓名
性别
年龄
被诉人:
地址:
请求事项:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
此致
xxxx仲裁庭
-
劳动合同纠纷申请书怎么写?劳动合同纠纷发生后如何申请仲裁?
131人看过
-
劳动仲裁申请书:合同纠纷维权指南
69人看过
-
申请劳动仲裁劳动纠纷的流程
387人看过
-
劳动仲裁解决申请纠纷
207人看过
-
申请劳动纠纷仲裁的方法
150人看过
-
劳动仲裁申请人如何解决劳动纠纷
476人看过
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
-
近日我想申请劳动纠纷申诉问劳动纠纷上诉书样本上海在线咨询 2022-07-11原告:王××,男,45岁,原××公司职工, 住××省××市××镇××号。电话:××××××。 被告:××公司住所地:×××市××区 法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:×××××× 案由:×××劳动争议 原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书,特向贵院提起诉讼。 请求事项等等,以上就是劳动纠纷上诉书样本
-
劳动合同未签劳动争议纠纷申请书怎么写宁夏在线咨询 2023-07-05申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等 ②申诉请求事项和所依据的事实、理由 ③证据、证人的姓名和住址 ④申请劳动争议仲裁的日期,申请人签名(盖章)。 申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是,突出主要问题,写明因果关系。申诉的理由要合情合理,具有说服力。请求仲裁的事项,一定
-
劳动纠纷撤诉申请书书面内容该怎么写陕西在线咨询 2023-01-07这个东西好像没有表格吧,一般都是写上标题撤诉申请书,申请人的情况,被申请人的情况,申请事项是撤回对被申请人的仲裁/起诉,事实和理由简要一写就可以了,仲裁裁决或判决出来之前都可以
-
劳动纠纷,申请执行先有执行裁定书吗浙江在线咨询 2022-07-10劳动纠纷,申请执行先有执行裁定书吗的回答,法院出具的强制执行裁定书首先要送达双方当事人。《民事诉讼法》第二百四十条:“执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。”也就是说,法院依法应该向申请人和被申请人履行告知义务。被申请人可以在规定的期限内依法提出异议,这是为了保证司法的公平公正。
-
劳动纠纷没有合同如何写仲裁申请书?河北在线咨询 2023-04-04劳动仲裁申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动