自愿解除劳动合同声明怎么填写?
解除(终止)劳动合同证明书
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。
劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)
年月日年月日
有关说明:
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因:本人意愿:①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿:①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后,请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续,同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
填写解除劳动合同声明是对劳动者和用人单位都较为负责的一项事情,这是在员工离职的时候必须做的事情,而员工必须提前30天通知用人单位进行辞职,然后与用人单位签署解除劳动合同协议,发表解除劳动合同声明,以此证明与劳动单位解除声明。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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自愿放弃劳动合同声明有效吗湖南在线咨询 2022-07-08按照《劳动合同法》第14条的规定,存在第14条 第二款所规定的三种情形时,劳动者有权提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。这是劳动者的权利,如果你要放弃这种权利是不需要写什么声明,只要跟劳动单位继续签定固定期限的劳动合同就行了。附《劳动合同法》第14条第2款的内容如下:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定
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劳动合同中自愿不上保险的声明吉林省在线咨询 2022-01-31自愿不上保险的声明因为违法无效,保险是必须缴纳的。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿
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如何写自愿解除劳动关系声明有效,有哪些法律规定辽宁在线咨询 2023-11-21只要是职员自愿书写的解除劳动关系声明、且该声明没有违反法律的强制性规定,也没有违背公诉良俗,同时,也不曾危害到第三方的合法权益,那么解除劳动关系的声明就会发生法律上的效力。
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