一、住院医生规培休产假要延毕吗
住院医师规范化培训管理办法(试行)第二十五条,培训年限一般为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师参加培训,由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。
在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可顺延,顺延时间一般不超过3年。顺延期间费用由个人承担。
这样,如果产假时间不是很长,并且考试合格了,就不需要延长了。如果产假时间长的话,可能就相应顺延了。
二、产假的享受人群是哪些
按目前的法律规定,中国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。
2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
三、产假的定义
产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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规培可以休产假吗海南在线咨询 2022-08-16第二十五条培训年限一般为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师参加培训,由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。 在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可顺延,顺延时间一般不超过3年。顺延期间费用由个人承担。 这样,如果产假时间不是很长,并且考试合格了,就不需要延长了。如果产假时间长的话,可能就相应顺延了。
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我国法律上规定生病住医院带薪休假吗?黑龙江在线咨询 2022-07-15依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
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生病住院单位要求休假浙江在线咨询 2022-01-121、如果医院给你开了病假单,你提供病假单就可以请假休息了,单位要求的其他的材料没有法律依据,你可以不用理睬。 2、你可以申请职业病鉴定,看是否是职业病,如果是职业病,可以申请工伤认定,要求工伤赔偿。 3、如果不是职业病,你的医疗期满后单位是可以解除合同,但应该根据你的工作年限支付经济补偿金,一年一个月工资,另外还需支付不低于6个月工资的医疗补助金。
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医生规培生婚假有几天江苏在线咨询 2022-08-133、婚假:经法定程序办理了结婚手续,可享受婚假5天,晚婚者(即男25周岁,女23周岁),增加10天。 4、产假 (1)正常产假时间为90天(包括产前休假15天),难产的增加30天,在产假期内领取独生子女证的,增加产假35天,实行晚育的增加产假15天(即24周岁生育第一胎)。 (2)女同志怀孕不满二个月自然流产者,给产假15天;怀孕二个月以上(含二个月)不满四个月自然流产者,给产假30天;怀孕四个月
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医院规培要签合同吗?宁夏在线咨询 2022-08-19基于你问的关于“医院规培要签合同吗”的回答如下: 按照现在的医疗环境来看,合同与否并不重要。国内医疗体制改革的成果初现,但是并没有展现出来应有的作用,反而对行业的偏激评论越来越多,程度越来越重。当然,改革最终的目的是惠及人民,成果何时显现,我始终认为以我的身体状况,有生之年无法享受。所以,在现阶段,还是应该顺应市场,选择逐渐提升地位的“住院医师规范化培训”。首先,住院医师是仿照西方发达国家的制度所