工作证或工作证(最好盖公章)、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装、税务完税证明、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言(可以离职)、录音录像或其他有你名字和公章或老板签字的书面材料等。可以作为证据证明劳动关系。如果员工没有劳动合同等证据证明劳动关系,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位有劳动关系。
被拖欠加班工资没有劳动合同怎么证明劳动关系
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录。
加班不给工资是违法的,员工向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁之前,也可以先准备相关的证明材料向相应的行政主管部门投诉,正常情况下行政主管部门接到投诉后是有义务调查核实的,如果情况属实,行政主管部门会责令用人单位给员工付加班费。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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建筑工地没有劳动合同与这种关系怎么办江苏在线咨询 2023-10-11建筑工地的劳动者没有签订劳动合同确立劳动关系可以通过工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单或者老板签字的其他书面材料等进行证明。
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没有建筑工地合同怎么确认劳动关系内蒙古在线咨询 2021-11-03没有劳动合同的施工现场,只要有证据证明有实际用工,就可以建立劳动关系;认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录。
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建筑工地上班签订劳动合同辽宁在线咨询 2022-03-19律师你好,我在建筑单位上班2000年我和单位订了一份协议,单位一切外包的分项工程我有优先分包权,我就没工资了,保险一切福利待遇就给我停了,2000年到现在单位就给我三个月的工程我就不到单位去交保险,现在的保险还是单位替我交的,我去年干那三个月的工程还有百分之十今年到期我就去拿他们不给说是扣单位替我拿的保险钱,我就到劳动监察部门去找,他们说我和单位订的协议是无效的单位必须给我交保险,还得给我发工资。
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未与劳动者签订劳动合同,劳动关系应该在什么地方建立湖南在线咨询 2022-04-13劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登
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建立劳动关系, 但没有与用人单位签订劳动合同, 应该怎样维护劳动关系?青海在线咨询 2022-03-25单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了《劳动合同法》的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年,即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。 当事人提出申请后,仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不