建筑工地上班签订劳动合同
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建筑工人确认劳动关系的标准处理劳动合同，以下也可证明： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;等等。
要签订劳动合同。劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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员工上班几天签订劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。劳动合同应具有以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假
2020.08.06 167 -
建筑工地没有订立劳动合同怎么办建筑工人确认劳动关系的标准处理劳动合同，以下也可证明： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;等等。
2020.08.27 244 -
上班多久签订劳动合同公司在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当
2020.11.12 1,178
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在建筑工地上班农民工要签劳动合同吗
在建筑工地上班，农民工要签劳动合同吗，他回答如下。劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的
2022-08-03 15,340 -
建筑工地工人签订劳动合同的年龄要求
建筑工人签劳动合同有一定的年龄限制。要具体看从事的工种。 在建筑工地中一般工人限制年龄为55周岁，登高（高空）作业一般限制也是在55周岁以下，超过50周岁进入建筑工地就要先进行体检，体检合格并本人同意
2022-03-19 15,340 -
没有劳动合同怎么与建筑工地签订劳动关系
工作证或工作证（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装、税务完税证明、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言（可以离职）、录音录像或其他有你名字和公章或老板签字的书面材料等。可以
2021-11-13 15,340 -
建筑公司未同农民工签订劳动合同
建筑公司没和农民工签订劳动合同违法。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2022-07-02 15,340
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建筑工程合同签订流程建筑合同签订的流程可以分为4个阶段： 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见，达成合同的过程，这一过
2,474 2022.04.15 -
01:00
签订建筑工程施工合同注意事项在签订建筑工程施工合同的时候，一定要注意以下4个方面的问题：一，明确合同的价格条款，约定清楚具体的支付的进度，支付的方式，明确合同总价款而且还要明确是含税价还是不含税价；二，明确发包人具体的工作内容与承包人具体的工作内容，一定要详细明确双方
1,453 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,154 2022.04.17
