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劳动者在工作期间内依法享有的权益有哪些

来源：互联网时间： 2023-10-08 08:09:34 51 人看过

一、劳动者在工作期间内依法享有的权益有哪些

1．劳动者有取得劳动报酬的权利；

2．劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；

3．劳动者享有休息的权利；

4．劳动者有社会保险和福利的权利；

5．劳动者有接受职业技能培训的权利；

6．劳动者有提请劳动争议处理的权利。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

二、当劳动者权益遭到侵害时应该采取哪些措施

当劳动者权益遭到侵害时应该采取的措施如下：

1．依法与用人单位协商解决；

2．如果发生争议的，则及时通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维权。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动者权益仲裁的期限

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。即除了处于连续或者继续状态的外，用工单位对劳动者的劳动侵权行为超过2年的，没有人举报，也没有再犯的，劳动保障行政部门就不再查处。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十六条　【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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