劳动者享有哪些劳动权利, 在工作中, 劳动者应履行的义务包括哪些?
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劳动者享有以下劳动权利: (1)劳动者享有平等就业和选择职业的权利; (2)劳动者有获得劳动报酬的权利; (3)劳动者有休息的权利; (4)劳动者有获得劳动安全生产和卫生保护的权利; (5)劳动者有接受职业培训的权利; (6)劳动者享有社会保险和生活福利的权利; (7)劳动者有提请劳动争议处理的权利; (8)法律、法规规定的其他权利。 劳动者在工作中的基本义务: (1)劳动者有完成劳动任务的义务; (2)提高职业技能,执行劳动安全卫生规程; (3)遵守劳动纪律和职业道德。 我国法律对劳动者的权利和义务的规定是不平衡的,权利显然远远大于义务,这也体现了法律保护弱者的目的,但我们每个劳动者在行使权利时,不能无限制的行使,应当让权利与义务并行,也就是说只有认真劳动方能获取权利。
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劳动者在劳动关系中享有以下权利:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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劳动者在劳动关系中享有哪些权利?
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2020.04.23 176 -
劳动者义务包括哪些?
劳动者有下列义务: 一、劳动者应当完成劳动任务。 二、提高职业技能。 三、执行劳动安全卫生规程。 四、遵守劳动纪律和职业道德。劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的义务,劳动者的这些义务是法律所规定的,是受法律制约的。当劳动者
2020.07.15 1,182 -
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2020.05.28 1,576
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劳动者在工作中应履行哪些义务
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2022-06-26 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
劳动者权利和义务包括哪些?
一,劳动者的权利: 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。 2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。 3、劳动者有取得劳动报酬
2022-09-01 15,340 -
劳动者在工作中需要履行哪些义务
劳动关系双方签订劳动合同前都应履行相应的先合同义务,劳动者在应聘时有权要求用人单位履行如实告知的义务;同样,劳动者自身也应积极履行如实说明义务,劳动者向用人单位提供的应聘信息应当真实,不得盗用他人身份
2022-05-23 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性
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