自己辞职可以领取失业补助金吗
来源:互联网 时间: 2023-02-24 12:30:19 181 人看过

主动辞职不可以领取失业保险。

按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

一、哪些是非本人意愿失业?

1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金

二、领取失业金要失业证吗

需要。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 20:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 宁波失业金自己可以领吗
    宁波失业金可以一次领取。领取失业保险费必须同时满足以下三个条件:1、不是因为本人的意愿中断就业。满足条件的情况主要有以下几点:第一,单位单方面解除;第二,单位终止劳动合同;第三,其他非劳动者解除劳动合同。关于第二项,劳动合同到期后,公司的新合同标准维持或超过原合同标准,劳动者不积极继续,没有失业金。只有公司不继续,或者新合同的待遇标准下降,才能申请失业保险费。根据上述说法,首先,失业只是领取失业保险金的必要条件之一,这种失业必须是因为本人的意愿而中断就业。换句话说,如果我们平时自愿退休,或者因为本人的原因解除劳动关系的自愿失业,就不能领取失业保险费。因此,员工自愿退休时,必须考虑在这种情况下不能领取失业保险费。2、使用者和本人按规定履行支付义务一年以上。使用者和本人按规定履行支付义务满一年是指失业保险必须满一年,这一年不像生育保险那样必须连续,中途可以中断。领取失业保险费时,失业保险累计缴
    2023-08-18
    431人看过
  • 能否领取自己辞职能领到的补偿金?
    一般无赔偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。自己辞职没有经济补偿金么(一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。(二)员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或
    2023-07-07
    125人看过
  • 失业金自己辞职的可不可以申请
    一、失业金自己辞职的可不可以申请1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、失业保险金申领手续是什么1、失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并
    2023-03-24
    333人看过
  • 正常辞职失业金可以领取么
    辞职不可以领取失业金。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。一、合肥市失业金领取条件及标准合肥本地工作的劳动者领取失业金需要满足以下三点条件:1、失业前单位和个人已经缴纳失业保险费满一年;2、不是因为本人意愿中断就业的,即不是因为自己原因主动辞职的;3、已经进行失业登记并且登记申请领取手续的,且有就业要求。满足以上三点就可以申请领取失业金。领取标准为:当地最低工资的90%。二、新单位交五险还可以领取失业金吗?不可以领了。失业人员要领取失业金,必须满足三个条件:1、失业人员失业前所在单位和本人已缴纳失业险满1年的;2、不是因为失业人员本人的意愿中断就业,即不是失业人员主动放弃工作的机会;3、失业人员已经办理了失业登记,并有求职要求的。三、失业保险金发到哪里去了失业
    2023-03-21
    336人看过
  • 失业金忘记领取可以补领吗
    1、符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料到当地社会保险经办机构办理失业登记手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。2、如果错过了失业保险金的领取时间,即不能补领,需等到下次失业时才可领取。失业保险规定其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。一、本次失业保险金开始日期和终止日期什么意思失业保险金开始日期和终止日期就是开始享受失业待遇的日期和失去享受失业待遇的日期。失业人员领取失业保险金后重新就业并参加失业保险,缴费时间重新计算;再次失业的,失业保险金领取期限与前次失业应该领取尚未领取的期限合并计算,最长不超过二十四个月。失业人员未领取失业保险金的,原缴费时间予以保留,重新就业并参加失业保险的,缴费时间累计计算。二、个人在一年内领失业保险金最高可以领几个月缴纳失业保险2年最高可以领取失业保险金的期限最长
    2023-06-23
    380人看过
  • 领完失业保险金还可以领补助金吗
    不可以,失业保险金即失业补助金,两种属于同一概念的不同叫法。符合条件的失业人员就可以领取失业保险金。一、失业补助金每个月领多少钱1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。失业补助金的具体金额,不同的地区标准不同,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。二、成都市失业补助金申请成都失业补助金申请流程:符合领取失业补助金的失业人员,应当到单位开具终止或者解除劳动关系的证明书,然后携带证明书及时到指定的社会保险经办机构进行失业登记,失业人员可以凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金从其成功办理失业登记之日起算。另外,正在领取失业保险金的失业人员如果重新就业的、移居境
    2023-06-27
    207人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 辞职补偿金可以自己领取吗
      陕西在线咨询 2023-08-27
      一般员工正常与用人单位协商解除劳动合同,无赔偿。 但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
    • 失业保险金怎么领取, 如果自己提出离职, 还可以领取到失业补助金吗
      四川在线咨询 2022-01-24
      一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。 1,能不能领根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险
    • 被公司辞退多久可以领失业金, 自己提出辞职可以领取失业保险金吗?
      湖南在线咨询 2022-02-09
      被公司辞退的话在60天内都可以去办理失业保险。一般来说,员工自己辞职的,按规定不能申领失业保险金。非因本人意愿中断就业的,才可领失业金。 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业
    • 劳动者在什么情况下可以领取失业保险金,自己辞职可以领取失业金吗
      广西在线咨询 2022-03-01
      劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的,是非本人意愿中断就业的,之前单位和本人缴纳失业保险费满一年,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。其他情形自己辞职,是因为本人意愿中断就业的,不能领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记
    • 自己辞职的话能拿到失业金吗,自己主动辞职,能领取失业保险金吗?
      新疆在线咨询 2022-03-01
      你在单位辞职,那么属于主动辞职,不能享受失业金,也不能退失业金的,但你要劳动就业保障局办理失业证的。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人