1.根据《工伤保险条例》第14条,工伤主要包括以下类型:
受伤的人员;在这里,我们应该理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”,可以是渐进的(如慢性中毒、血吸虫病感染等),也可以是突发的(如工作架倒塌、坠物伤害等),我们不应坚持在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤的突发情况
1.3在工作时间和工作场所因履行工作职责而导致的意外伤害,如暴力
1.4职业病
1.5外出工作期间,因工负伤或下落不明
1.6上下班途中因机动车事故受伤
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2.《工伤保险条例》第十五条规定员工有下列情形之一的,视为工伤:
2.1在工作时间和岗位上,他在48小时内死于突发疾病或抢救无效
<2.2在维护国家利益和公共利益的活动中受伤,如救援和救灾
士兵证明,并且在到达雇主后再次发生旧伤
3。但是,在下列任何情况下,不得认定为工伤或视为工伤:
或违反治安管理造成的伤亡
<3.2醉酒造成的伤亡
<3.3自残或自杀
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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意外工伤要如何处理?新疆在线咨询 2022-10-081、工伤处理流程如下:第一,及时送往医院治疗;第二,申请工伤认定;第三,劳动能力鉴定;第四,工伤待遇审核;第五,解除劳动关系是核算一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、申请工伤认定是需要单位在员工发生事故后一个月内申请,单位没有及时申请,那么员工可以在事故发生后一年内自行申请。3、在员工治疗完毕,伤情稳定或者达到一定医疗期之后可以申请劳动能力鉴定,向市级劳动能力鉴定委员会申请。4、工伤待遇审核是
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工人意外死亡如何处理新疆在线咨询 2022-05-07如果是属于工亡。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金
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工地意外事故如何处理湖南在线咨询 2022-04-24在工地出现了意外事故,首先应当对事故伤者进行救治,具体能否认定为工伤,可以参照下列标准进行。 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;