1.根据《工伤保险条例》第14条,工伤主要包括以下类型:
受伤的人员;在这里,我们应该理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”,可以是渐进的(如慢性中毒、血吸虫病感染等),也可以是突发的(如工作架倒塌、坠物伤害等),我们不应坚持在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤的突发情况
1.3在工作时间和工作场所因履行工作职责而导致的意外伤害,如暴力
1.4职业病
1.5外出工作期间,因工负伤或下落不明
1.6上下班途中因机动车事故受伤
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2.《工伤保险条例》第十五条规定员工有下列情形之一的,视为工伤:
2.1在工作时间和岗位上,他在48小时内死于突发疾病或抢救无效
<2.2在维护国家利益和公共利益的活动中受伤,如救援和救灾
士兵证明,并且在到达雇主后再次发生旧伤
3。但是,在下列任何情况下,不得认定为工伤或视为工伤:
或违反治安管理造成的伤亡
<3.2醉酒造成的伤亡
<3.3自残或自杀
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