一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。
一、老板拖欠工资员工报警能不能解决问题
老板拖欠工资员工报警不一定能解决问题。
1、拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的可以报警;
2、控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究老板的刑事责任。
根据相关法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
二、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是什么
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是:
1、客体要件:本罪侵犯的是复杂客体,即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序,同时也侵犯了劳动者的合法财产权益。
2、客观方面:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
3、主体要件:一般主体,即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人,单位也可以成为本罪主体。
4、主观方面:本罪主观方面表现为故意,并且在一定程度上来可以说是恶意。
三、拒不支付劳动报酬罪量刑标准是如何规定的?
关于拒不支付劳动报酬罪量刑标准的规定是:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
-
农民工工资被拖欠,老板将会受到什么处罚?
489人看过
-
拖欠农民工工资的公司会受到什么样的惩罚?
255人看过
-
农民工工资拖欠没有合同结算怎么要,拖欠农民工工资会判刑吗?
159人看过
-
拖欠民工工资的包工头应该受到惩罚吗?
466人看过
-
恶意拖欠农民工工资达到多大数额可以拘留处罚
427人看过
-
快递公司拖欠工资是否会受到处罚?
163人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
劳务派遣员工恶意欠薪, 恶意拖欠工资, 恶意拖欠工资会受到什么处罚四川在线咨询 2022-03-04《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。具有下列情形之一的,应当认
-
老板拖欠工资拖欠病假工资会受到哪些处罚?天津在线咨询 2023-05-31劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动后所得的对价,支付劳动报酬的前提是劳动者付出劳动。而病假工资是劳动者在疾病或受伤期间停止工作,用人单位基于其劳动合同关系及法律法规规定向其支付的生活保障性待遇,不应属于劳动报酬。
-
拖欠农民工薪资刑事责任是什么?会处以罚金吗?云南在线咨询 2022-08-19《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起
-
农民工工资拖欠多少才会判刑上海在线咨询 2022-08-09拖欠农民工工资处理办法请参考如下: 一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。 二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解
-
拖欠工资会受到威胁吗?四川在线咨询 2022-10-16用人单位拖欠,克扣或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔