一、养老保险15年和20年的区别在哪

首先我们都知道一般情况，我们的养老保险待遇，是跟我们的交费年限成正比的。缴费年限越长，退休待遇越高。30年缴费年限退休待遇一般是15年缴费年限退休待遇的两倍。20年缴费年限就比15年缴费年限退休待遇高1/3。

我们从档次来分是，15年为一档，20年为一档，25年为一档，30年为一档，35年为一档，最高峰为40年又一档。那么15年的档次与20年的档次相比是每月少220元左右，如果20年的档次与35年相比较的，那么相差是更大的了，每月必然会超过1200元。

其次按照《社会保险法》规定，只要参保人养老保险费缴足了15年，到了国家规定的退休年龄办理手续后就可以按月领取养老金。自己交或者是单位交，交15年或者是20年，首先只能说明满足领取养老金的一个条件，年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同。

我们都知道我们国家的养老保险制度，讲究一个多缴多得，长缴长得的原则。也就是说你的基本养老保险缴费越多，缴费年限越长，那么你最终拿到的退休金也就越高。所以在这样的前提下，如果缴费15年的人群和缴费20年的人群相比，很明显缴费20年的人群要比缴费15年的人群，多交五年的养老保险，那么他退休之后，肯定也会比缴费15年的人多拿一些养老金。

二、养老保险的主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

法律咨询：

网友：领取养老保险的条件有哪些？

律师：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。