养老保险15年和20年有何区别
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年限分别唯一的区别就是退休后领取的数量分别,20年领取的养老金比较多。 这是因为养老金的金额和支付基数与支付年限有关:退休养老金由养老金=基本养老金两部分组成 个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户存储金额÷计发月数(50岁为195岁,55岁为170岁,60岁为139岁,不再统一为120岁) 指数化月平均支付工资)÷2×交费年限×1%=去年全省在职工人月平均工资(1) 本人平均交费指数)÷2×交费年限×1% 注:我指数月平均支付工资=省去年工人月平均工资×我的平均支付指数在上述公式中可以看到,在相同的支付年限下,基本养老金水平取决于个人平均支付指数,个人平均支付指数是实际支付基数与社会平均工资的平均水平。下限为0.6,高限为3。 因此,支付时间越长,支付基数越大,养老金就越多。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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养老保险15年和20年的区别如下:待遇不同,养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好,因为缴费时间越长所享受的待遇越好;资金累计度不同;利息计算方式不同。
1、待遇不同 缴费时间越长所享受的待遇越好。 2、资金累计度不同 缴纳20年个人帐户资金积累的多,以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。 3、利息计算方式不同 (1)基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。 (2)城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
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2020.08.22 368 -
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2020.09.19 2,011
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2021-12-15 15,340 -
社保交15年和养老保险缴15年有什么区别
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职工交15年和20年社保养老金的区别
按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同,交20年的领取的养老金相对于就多
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