《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条规定,机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
一、明年深圳路边临时停车要收费?
手机和电子标签作为支付手段
深圳市交委首次明确宣布:路边停车收费不采用传统的咪表方式,而是用国内外首创的“射频+手机”的技术模式。射频技术即一种电子标签,通过在车上安装电子标签后,车辆是否到达停车位,停车多长时间,后台都会通过该电子标签自动检测并进行统计及完成相应的扣款工作。由于电子标签尚处于工程化验证阶段,因此近期以手机付费为主要实施手段。
具体收费过程为:
市民通过智能手机下载相应的客户端,在完成注册之后,客户端将与相关账户实行绑定。如果市民在路边停车,可通过系统提前预申请一个时段,费用将从绑定的银行账号扣除。而如果车主在预申请时段后仍需要停车,系统则会在到点前10分钟发短信提醒是否需要续费。也可通过拨打相关的5位数特服短号预申请停车的时间、地点。
路边停车收费的管理工作由市交通运输委下属事业单位———深圳市道路交通管理事务中心负责具体实施。目前,已完成了《深圳市道路临时停放小型汽车管理办法(草案)》编制工作。
二、机动车在道路上临时停车应当遵守什么规定
机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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共享单车可以随便停放吗江苏在线咨询 2024-03-29共享单车不可以随便停放,停放位置规定如下:1、停放在车辆集中的地方,不影响交通;2、共享单车采用无砖头停放模式,随骑随走,到达目的地后,需要停放在划白线区域;3、停放时,尽量为下一个人的出行方便考虑下,这个停放位置是否比较容易骑出来。
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机动车停车位不足时,可以随意停车吗西藏在线咨询 2022-10-181、不可以。机动车停车位不足的城市街区,市、县公安机关交通管理部门可以根据交通状况和公共停车场建设规划,在不影响行人、车辆通行的情况下,在城市道路范围内施划临时停车泊位,并规定停车泊位的使用时间,设置警示标志。在交通情况发生变化时,公安机关交通管理部门可以撤除停车泊位。停车泊位施划工作规范由省公安机关交通管理部门制定。停车泊位的收费及使用管理办法由省人民政府制定。 2、因紧急情况或者举办大型活动,
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地铁口可以临时停车吗山东在线咨询 2024-04-13地铁口不可以临时停车。机动车应当在规定地点停放,禁止在人行道上停放机动车。在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。如果不是停车位,车停的方向不对,也属于违章停车。
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机动车在路边临时停车时可以并列停放吗西藏在线咨询 2024-03-29机动车在路边临时停车时不可以并列停放。不能停车的地方如下:1、禁停标志不能停;2、黄边线不能停;3、非机动车道不能停;4、不入位不能停;5、不顺向不能停。顺向停车是指车头必须按照道路行进方向指示或车位箭头指向停放;6、消防通道不能停;7、盲道不能停;8、骑压边石不能停;9、路口不能停;10、不按道路行驶方向不能停。
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企业可以随便停缴员工社保吗山西在线咨询 2024-05-10企业不可以随便停缴员工社保。如果公司私自断交员工社保,该行为违法,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。