工伤赔偿纠纷要做哪些处理-法师兄

工伤赔偿纠纷要做哪些处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 20:04:23 86 人看过

按照以下方法调解：

1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。

2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。

3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。

4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。

最新工伤赔偿纠纷处理程序有哪些

工伤赔偿纠纷处理程序为：

1、开始阶段。

进一步查明案件事实，摸准争议焦点，分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况，可拟定调解预案。

根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。调解地点，可在劳动争议仲裁委员会所在地，也可以当事人单位。

将调解时间、地点通知当事人及有关组织和个人劳动争议仲裁调解的调解程序劳动争议仲裁调解的调解程序。

2、进行阶段。

在上述工作准备就绪后，即可进行调解。调解既可由仲裁员一人主持，也可由仲裁庭主持。一般遵守以下程序：

向当事人宣讲国家的劳动法规和政策。

向当事人说明调解的好处和意义，进行疏导工作。

提供适用法规，明确各方应负的责任或承担的义务。

提出本案的调解意见，以供当事人参考或选择。

组织双方当事人就调解意见进行协商。在协商中，允许当事人提出不同意见，允许当事人就有关问题开展辩论。

宣布调解结果：调解不成或调解达成协议的具体内容。

3、结束阶段。

《工伤保险条例》第五十四条

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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