1、退休后劳动合同自然终止。
2、有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
退休职工劳动合同终止还需要赔偿吗?
退休员工劳动合同终止,可以领取基本养老金,用人单位不需要支付经济补偿金。除此之外,下列劳动合同终止情形用人单位不需要支付经济补偿:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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终止合同是否就意味着辞职四川在线咨询 2021-11-07辞职不是终止合同,而是劳动者向用人单位解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。【辟谣】辞职必须结清工资?真相:是的分析:根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因此,辞职必须结清工资。【提醒】辞职不批怎么办?1、只要
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断绝联系是否意味着合同自动终止?江西在线咨询 2024-11-24当员工长期缺勤导致离职时,他们与雇主所签署的劳动合同并不会因此自动终止。实际上,如果员工的行为被视为严重违反了公司内部规定制度条例,雇主有权单方面终止双方之间的劳动关系,且无需向该员工支付任何经济补偿或赔偿金额。不过需要指出的是,如果员工擅自解除了劳动合同,导致公司遭受了财产损害和经济损失,那么员工应对此承担相应的赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,雇主可以解除劳动合同的情形包括:
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在我国意味着终止劳动关系吗澳门在线咨询 2023-03-15终止劳动关系,包括劳动合同到期的自然终止,以及用人单位或劳动者主动解除劳动合同而导致劳动合同的终止。劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳
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辞职后是不是意味着合同就终止了广西在线咨询 2023-01-03属于。辞职后即表明用人单位已经与劳动者解除劳动合同。 根据我国《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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合同的当事人死亡意味着合同终止吗?山东在线咨询 2023-07-17合同当事人一方死亡,合同是否终止要看合同的性质。 对于纯属财产性质的合同,比如买卖和租赁合同,一方当事人死亡的,不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同,如服务合同,一方当事人死亡的,合同效力自然终止。