入职协议签了可以自由离职吗?
来源:互联网
时间: 2023-07-06 19:45:17
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签了入职协议不可以随时走人。如果签了入职协议后直接走人的,那么公司可以按照合同中的规定进行处理。劳动者可能会被要求支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。已经存在合同关系的,劳动者要想辞职,需要提前30天,通过书面的形式递交辞职信告知单位,才能解除劳动合同。
签了入职协议员工不愿入职是否可以辞职
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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入职签了协议不干走人可以吗辽宁在线咨询 2022-05-231、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。